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¡Bienvenido al perfil Malt de Ana !

Malt te da acceso a los mejores talentos freelance para tus proyectos. Ponte en contacto con Ana para hablar de tus necesidades o busca otros perfiles en Malt.

Ana Porras

Con sultora freelance Recursos Humanos
  • Tarifa aproximada
    250 € /día
  • Experiencia8-15 años
  • Tasa de respuesta100%
  • Tiempo de respuesta2h
El proyecto se dará por comenzado una vez hayas aceptado el presupuesto de Ana.
Localización y desplazamiento
Localización
Barcelona, España
Puede trabajar en tus oficinas en
  • Barcelona y alrededores (hasta 50 kms)
Verificaciones
E-mail verificado
Idiomas
Categorías
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Habilidades profesionales (8)
Ana en pocas palabras
Mi nombre es Ana Porras. Soy Licenciada en Psicología; aporto una amplia trayectoria profesional en el área de los RRHH.
Me defino como una persona profesional, entusiasta y orientada a conseguir aquello que se propone.
Puedo participar y aportar en proyectos que estén relacionados con: la mejora del capital humano dentro de una compañía, redifinición de organigramas, creación de nuevos puestos de trabajo, procesos íntegros de selección de personal, gestión del talento y sesiones de coaching, estrategia humana y empresarial, diseño de Assessments Centers, planes de desarrollo y otras técnicas innovadoras.
Creo firmemente que los resultados de una empresa dependen de la calidad de su capital humano.
Si quieres contratar talento o gestionarlo de manera eficaz, no dudes en contactar conmigo.

Experiencia
  • SCREEN HISPANIA, S.L.
    Team Leader y Consultora Experta en RRHH
    RECURSOS HUMANOS
    septiembre de 2015 (9 años y 6 meses)
    Barcelona, España
    Selección y certificación de mandos directivos e intermedios para el sector de la Automoción:
    Grupo Volkswagen. Procesos basados siempre en selección por competencias y técnicas de
    Assessment Center.  Gestión y desarrollo del talento, trabajando mediante sesiones de coaching y
    acompañamiento centradas en la persona y en su contexto.  Elaboración de un Plan de Marketing y creación de una bolsa de empleo como herramientas
    de reclutamiento.  Definición y análisis de puestos de trabajo y perfiles competenciales.  Diseño de herramientas para evaluar competencias y analizar el potencial en un puesto de
    trabajo.  Gestión de un equipo de tres Consultoras y un perfil en prácticas.  Negociación con Cilentes.
Recomendaciones externas
Formación
  • Licenciada en Psicología
    Universidad de Sevilla
    2007