Jose Gutiérrez Abejón, abogado laboralista, clausulas suelo, gastos hipoc

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Gutiérrez Abejón Abogados es un despacho orientado al asesoramiento jurídico al cliente particular y a la pequeña y mediana empresa, teniendo como principal objetivo el compromiso de prestar a sus clientes una atención personalizada, eficiente, honesta y de alta calidad.

Es un despacho especializado en el área del Derecho Laboral y de la gestión de los recursos humanos, que está ubicado en Oviedo, pero que también ejerce su actividad en Madrid, ofreciendo la posibilidad de desplazamiento a otras zonas del país.

Jose Gutiérrez Abejón es un abogado especializado en Derecho Laboral, Mercantil y en Human Capital Services.

Licenciado en Derecho en el año 2000 por la Universidad Carlos III de Madrid, donde anteriormente había obtenido la Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

Máster Executive en Práctica Jurídica Empresarial en el Centro de Estudios Garrigues de Madrid, curso 2016-2017.

Colegiado núm 72445 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, al que pertenece desde el año 2002.

Especialista en relaciones laborales, (ha participado en la negociación de convenios colectivos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas, acuerdos de homogenización de condiciones laborales, despidos, sanciones, protocolos de acoso…) así como en el área de compensación, organización y planificación de los recursos humanos de la empresa, con, más de 16 años de experiencia en empresas de grupo multinacional.

En lo referente a su trayectoria profesional, en el periodo comprendido entre los años 2000 – 2012 desarrolló las funciones de Responsable de Recursos Humanos en los centros de Alcalá de Henares, Lucena, Madrid y Asturias, pasando a desarrollar las funciones de Gerente de Recursos Humanos en la zona de Cataluña en el periodo comprendido entre 2012 y 2016.

Finalmente en el año 2017 fundó su propio despacho.

CC CARREFOUR S.A

Gerente Recursos Humanos y Relaciones Laborales

COMERCIO AL POR MENOR

septiembre de 1998 - septiembre de 2016 (17 años y 12 meses)

-Responsable de las relaciones laborales y sociales de la región de mi competencia.

-Negociación convenios colectivos y acuerdos de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

-Participación en reuniones del comité intercentros y de los comités de los centros de trabajo.

-Representación legal de la empresa ante organismos oficiales y juzgados.

-Interlocutor con los representantes sindicales de la región.

-Control, análisis y vence de ratios económicos (gastos de personal, productividad, volumetrías, plan de empleo...)

-Cumplimiento del plan de formación.

-Comunicación interna (marketing empleador).

-Gestión del talento.

-Selección y desarrollo profesional.

Negociación Liderazgo orientación al cliente trabajo en equipo iniciativa Desarrollo del otro management empatía orientación al resultado

Licenciado en Derecho

Universidad Carlos III

2000

Máster Executive en Práctica Jurídica Empresarial

Centro de Estudios Garrigues

2017

Diplomado en Gestión y Administración Pública

Universidad Carlos III

1995