Profesional de Recursos Humanos con experiencia consolidada en organizaciones de diversos sectores, en dirección de proyectos internacionales, acostumbrado a entornos complejos. Experto en cambio cultural y organizativo, con contrastados logros en restructuraciones, fusiones y gestión del cambio. Perfil generalista, con sólida experiencia operativa y estratégica en la función, polivalente, pragmático y dirigido a resultados. Facilidad de adaptación a nuevos entornos, dinámico y con competencias en habilidades directivas, desarrollo de equipos, negociación y gestión del talento.