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María Celeste Garijo Goñi

profesional de recursos humanos

Puede desplazarse Madrid

  • 40.4167
  • -3.70358
Proponer un proyecto El proyecto sólo comenzará si aceptas el presupuesto de María Celeste.
Proponer un proyecto El proyecto sólo comenzará si aceptas el presupuesto de María Celeste.

Localización y desplazamiento

Localización
Madrid, España
Puede trabajar en tus oficinas en
  • Alrededor de Madrid y 50 kms

Preferencias

Duración del proyecto
  • ≤ 1 semana
  • ≤ 1 mes
  • Entre 1 y 3 meses
  • Entre 3 y 6 meses
  • ≥ 6 meses
Sector de negocio
  • Agencias de subcontratación
  • E-commerce
  • Edición de software
  • High tech
  • Nanotecnología
+7 autres
Tamaño de la empresa
  • 11-49 personas
  • 50 - 249 personas
  • 250-999 personas
  • 1000-4999 personas
  • ≥ 5000 personas

Verificaciones

  • E-mail verificado

Influencia

Idiomas

Categorías

Habilidades (15)

María Celeste en pocas palabras

Profesional de Capital Humano, con experiencia en posiciones de liderazgo y operaciones brindando servicios a empresas medianas y grandes en Estados Unidos, Europa, Nueva Zelanda y Latinoamérica.
Algunas de ellas son: Globant, Mercado Libre, GlobalLogic, Edrans, SparkDigital, Infor, Nisum, BPS-World, R/GA, Mediastream, Core Security (ahora SecureAuth), entre otras.

Siguiendo siempre mis valores y la máxima “la gente no se casa con empresas; se casa con personas”, he desarrollado mi perfil en Recursos Humanos, desde consultoría de reclutamiento ligado a tecnología, hasta el rol de HR Business Partner.

Enfocada en las personas y el factor humano como principal motor, oriento mis objetivos profesionales hacia resultados visibles y al trabajo en equipo multidisciplinario, creando relaciones sólidas y honestas, con exposición a clientes internos y externos y stakeholders.

Seguidora de Greg Savage y Dave Ulrich, coincido en que lo mejor es “contratar una actitud, no sólo la
experiencia y calificaciones”.

Me apasionan los viajes, las nuevas culturas, el tango y los libros de novelas.
Sueño con dejar mi marca, transmitiendo constantemente a otras personas la pasión por el trabajo y los valores humanos.

Portfolio:

Portfolio solo accesible para usuarios registrados

Experiencia

CONEXIONHR

Agencias de subcontratación

Consultora en HR & IT Recruiter

Madrid, España

enero de 2019 - Hoy (2 años y 7 meses)

Edrans

Edición de software

HR Manager en Argentina e Iberia

Buenos Aires, Argentina

julio de 2017 - febrero de 2019 (1 año y 7 meses)

Edrans es una compañía de servicios de IT para diferentes empresas alrededor del mundo. Como HR Manager para Argentina e Iberia (España), algunas de mis tareas más importantes son:

- Definir la estrategia y el desarrollo del capital humano de la organización.
- Elaborar el plan y el presupuesto de Capital Humano.
- Tomar las decisiones estratégicas relacionadas con la organización de nuestras oficinas en Buenos Aires y Barcelona.
- Liderar el equipo de 3 personas, de HC y Facilities, en Argentina y España.
- Elaborar el Plan de comunicación interna. Garantizar los canales de comunicación efectivos y suficientes.
- Definir la política y protocolos de reclutamiento y políticas de promoción interna, en ambos países.
- Definir el procedimiento para las evaluaciones de desempeño y clima laboral, así como la solución de los conflictos internos.
- Elaborar el Plan de capacitación y programa de incentivos para empleados.
- Crear los mecanismos necesarios para la gestión del talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la organización y del empleado.

Talent IT up - UP

Recursos humanos

Co Founder and COO

Buenos Aires, Argentina

octubre de 2015 - julio de 2017 (1 año y 8 meses)

Nos dedicamos a mejorar el proceso de Recruiting de empresas ligadas a la tecnología. Hacemos selección de personal, brindando asesoramiento personalizado, seguimiento y análisis de experiencia de calidad tanto de las empresas como de las personas contratadas.

Nos enfocamos en entender el negocio y cada uno de los requerimientos de quienes confían en nosotros para sumar talento a sus empresas.

Tareas principales:
- Entrevistas para compañías relacionadas a IT, para diferentes roles como: Desarrollo (52%), Sysadmin (24%), DevOps (12%), Staff y Managers (12%), entre otros.
- Trabajo con clientes de países como Argentina, Chile, Colombia, US, Nueva Zelanda y UK.
- Trabajo en estrategias de recruiting para identificar diferentes roles.
- Aplico metodologías ágiles para mejorar la comunicación con todos las partes involucradas, y búsquedas Boolean.
- Desarrollo de habilidades de comunicación en redes sociales, y comunicación offline con instituciones y comunidades afines.
- Liderar y transmitir conocimientos en procesos de reclutamiento a socios y colegas.
- Escribo artículos para el blog de la compañía.

Desafíos: desarrollar mi propia empresa, emprender. Dar soporte a la estrategia de negocios de nuestros clientes.
Reclutamiento Sourcing Desarrollo de negocios Estrategia de comunicación Entrevistas de selección Selección 2.0 Consultoria de RRHH Atracción de talento

DevSpark (SparkDigital)

Edición de software

Talent Manager

Tandil, Argentina

septiembre de 2012 - octubre de 2014 (2 años)

1 recomendación externa

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Formaciones

Certificados