Malt welcome

¡Bienvenido al perfil Malt de Montse !

Malt te da acceso a los mejores talentos freelance para tus proyectos. Ponte en contacto con Montse para hablar de tus necesidades o busca otros perfiles en Malt.

Montse Garcia

Administración y Gestión de Personas
  • Tarifa aproximada
    150 € /día
  • Experiencia8-15 años
  • Tasa de respuesta100%
  • Tiempo de respuesta1h
El proyecto se dará por comenzado una vez hayas aceptado el presupuesto de Montse.
Localización y desplazamiento
Localización
Granollers, España
Puede trabajar en tus oficinas en
  • Granollers y alrededores (hasta 10 kms)
Verificaciones

Código de conducta freelance firmado

Consultar el código
E-mail verificado
Idiomas
Categorías
Estos perfiles también corresponden a tu búsqueda
Agatha FrydrychAF

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

Baptiste DuhenBD

Baptiste Duhen

Fullstack developer

Amed HamouAH

Amed Hamou

Senior Lead Developer

Audrey ChampionAC

Audrey Champion

Web developer

Conjunto de habilidades profesionales
Sector de especialización
Montse en pocas palabras
Profesional con más de 20 años de experiencia en áreas administrativas y recursos humanos. He gestionado carteras de clientes, optimizado procesos de facturación y tesorería, y liderado la recuperación de deuda en empresas como JVC España y Ricoh España. En el ámbito de RRHH, destaco en la captación de talento, gestión de nóminas y mejora de procesos, logrando incrementar la tasa de colocación de candidatos en un 100% y reducir un 25% los costos de rotación de personal. Mi enfoque estratégico en la gestión del capital humano, combinado con mi experiencia administrativa, me permite ofrecer soluciones integrales y eficientes para empresas que busquen optimizar su gestión de personal y operaciones.
Experiencia
  • Mexilla Tortilla & Bread European Group, S.L.
    Responsable de RRHH
    enero de 2024 - septiembre de 2024 (8 meses)
    Lideré los procesos de selección y onboarding de personal, mejoré el clausulado de los contratos y optimicé la integración y redistribución del personal de fábrica. Coordiné con el Servicio de Prevención Ajeno la implementación del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso. Prospecté empresas para proyectos formativos e inserción de becarios, mejorando el clima organizacional. Gestioné el análisis de KPIs y costes laborales, reduciendo el gasto en un 15% a través de medidas de optimización.
  • Lola Casademunt, S.L.
    Técnica de Selección y Administrativa de RRHH
    noviembre de 2022 - enero de 2024 (1 año y 2 meses)
    Colaboré con entidades formativas para captar talento joven, promoviendo el desarrollo de programas de ocupabilidad internos. Dirigí la contratación y la adaptación de personal en el área de RRHH, asegurando una integración efectiva.
  • e2 Ingeniería, S.L.
    Responsable de RRHH
    junio de 2020 - noviembre de 2022 (2 años y 5 meses)
    Coordiné la formación y el desarrollo de personal, manteniendo vínculos con empresas colaboradoras clave (CIFOs - IEs) Implementé sistemas de gestión de proyectos y gastos, optimizando el uso de recursos. Actualicé todas las plataformas de coordinación de actividades empresariales.
Recomendaciones externas
Formación
  • Licenciatura en Psicología UOC
    2024
    Licenciatura en Psicología UOC