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Una comunidad exclusiva
Nuestros expertos examinan los antecedentes y competencias de cada uno de nuestros consultores de gestión y ejecutivos interinos.
Propuestas de perfiles seleccionados
En un plazo de 48 horas, seleccionaremos a los 3 candidatos que mejor se adapten a tus necesidades y presupuesto.
Precios transparentes y contacto directo
Minimiza costes innecesarios trabajando directamente con los mejores talentos que elijas. Revisa sus habilidades, experiencia y tarifas por adelantado.
Soporte Personalizado
Asistencia personal a lo largo de tu proyecto, desde la identificación de tus necesidades, pasando por la selección de los mejores candidatos, hasta la finalización del proyecto.
Asignamos el consultor perfecto al proyecto adecuado en un abrir y cerrar de ojos. Nos ocupamos de la administración, para que tú puedas centrarte en la entrega.
Configura tu perfil privado añadiendo tus competencias, tarifa, experiencia y preferencias laborales. Permanecerá confidencial hasta que expreses tu interés por un proyecto.
Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un plazo de 2 a 3 días laborables para concertar una entrevista y confirmar que tu candidatura cumple los requisitos, así como para conocer mejor tus preferencias en cuanto a proyectos, tus conocimientos y tu estilo personal de trabajo.
¡Enhorabuena! ¡Ya eres parte de Malt Strategy! Pronto empezarás a recibir oportunidades de proyectos seleccionados y nuestra plataforma te ayudará a agilizar la administración y los pagos.
La experiencia de nuestros consultores abarca todas las fases del proyecto, desde la estrategia hasta la implantación, y todos los tipos de proyecto, desde talleres hasta programas de transformación a largo plazo.
Consultor de Estrategia TI
Consultor de Transformación Digital
Consultor de Estrategia de Producto
Consultor de Due Dilligence
Consultor de Finanzas Corporativas
Consultor de Apoyo en Transacciones
Consultor de Tarifas
Director de Ventas
Director de Marketing
Director de Operaciones
Consultor de la Cadena de Suministro
Consultor de Gestión de Procesos
Consultor de Diseño Organizativo
Consultoría de Cultura
Consultoría de Gestión de Cambio
Consultor en Estrategia de Crecimiento
Consultor en Gestión de la Innovación
Consultor de Estrategia de Unidad de Negocio
Garantizamos la rápida contratación de personal interino que requiera experiencia directiva, funcional o sectorial. Tanto si buscas un CEO, un CTO, un CIO, un CFO, un CRO, directivos senior o responsables de planta, te proporcionamos el candidato que mejor se ajuste a las necesidades de tu proyecto.
El mundo laboral está en constante cambio. Los responsables de recursos humanos desempeñan un papel fundamental al ayudar a las empresas a implementar los cambios necesarios para garantizar un futuro en esta nueva era tecnológica.
La experiencia de nuestros directores financieros interinos representa un valor añadido para los equipos de proyectos, ya que pueden ofrecer respuestas clave a los desafíos de crecimiento, desarrollo y digitalización de las empresas.
Un COO interino puede acelerar el inicio de un proyecto y mejorar su eficiencia operativa, lo que a menudo se traduce en una mejora de la eficiencia en otros departamentos.
Nuestra comunidad cuenta con más de 1.000 expertos en informática y desarrollo de software preparados para llevar a cabo proyectos de implementación, actualización e integración.
La adaptación de las estrategias de venta es de crucial para el futuro de una empresa. Un director de ventas interino con experiencia puede proporcionar las herramientas necesarias para alinear los esfuerzos de ventas con el retorno de inversión (ROI) óptimo.
Las iniciativas de transformación empresarial no suelen ser proyectos de corto plazo, sino más bien acciones a largo plazo que conllevan repercusiones políticas, económicas, sociales y legales para las empresas.
Evaluamos a los candidatos en función de su trayectoria laboral, su nivel de experiencia y su historial de proyectos.
A los mejores candidatos se les invita a una entrevista con nuestro equipo de Relaciones con los Consultores para evaluar su nivel de conocimientos, profundidad de experiencia y estilo de trabajo personal.
(Opcional) Colaboramos estrechamente con empresas acreditadas de selección de personal para realizar comprobaciones exhaustivas de antecedentes si es necesario.
Nuestros consultores reciben comentarios de sus clientes basados en proyectos. La puntuación media de un consultor se comparte con los clientes durante el proceso de selección de candidatos.