El futuro de la contratación: cómo la economía open talent está transformando las empresas
Nuevos enfoques en RRHH para Impulsar la estrategia corporativa
En esta guía, descubrirás:
- Situación actual del trabajo freelance
- Cómo funcionan las colaboraciones freelance-empresa
- Qué son las estrategias de Open Talent y cómo aplicarlas
- Una guía del proceso de trabajo freelance
Expertos freelance: una solución aún poco presente en los departamentos de recursos humanos
A pesar de su creciente importancia dentro de las empresas, el trabajo freelance sigue recibiendo poca atención por parte de los departamentos de RRHH. Esta situación, que no es exclusiva de los países de Europa Occidental, es el resultado de una serie de factores:
- Falta de comprensión de la realidad del trabajo freelance
- Miedo a influir en la cultura de gestión existente
- Miedo a que se cuestionen internamente los niveles de remuneración
- Desconocimiento del marco jurídico
¿Cómo se establece una estrategia de Open Talent ?
Para garantizar el éxito, una estrategia de Open Talent debe contar con el apoyo y el impulso de la dirección, tal y como ocurre con el resto de estrategias que conducen a una transformación profunda de los métodos organizativos. Este apoyo es clave para que el proyecto sea viable a largo plazo, se comprometa con los equipos y se beneficie de recursos suficientes.