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Juliette Rodríguez UrregoJR

Juliette Rodríguez Urrego

HRBP | Talent Acquisition Specialist

125 €/día
6 proyectos
Madrid, ES
8-15 años

Tiempo medio de respuesta: 1h

Acerca de Juliette

Psicóloga especializada en Gestión de Recursos Humanos, con más de 14 años de experiencia en empresas multinacionales líderes en Latinoamérica, Estados Unidos y España. Experta en adquisición y retención de talento, diseño de programas de formación y desarrollo de liderazgo, cultura organizacional e implementación de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Con sólida trayectoria en la gestión de procesos de transformación cultural y optimización de sistemas de RR. HH. en entornos multiculturales, impulsando la mejora continua mediante el uso de People Analytics y soluciones digitales como BambooHR, SAP SuccessFactors y Trainual.
Orientada a resultados y comprometida con entornos inclusivos y sostenibles, actualmente realizando Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea de Madrid y cuento con disponibilidad inmediata.
  • Español

    Bilingüe o nativo

  • Inglés

    Competencia profesional completa

  • Francés

    Nociones

Solo teletrabajo
Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

Experiencia

  • Tagus Consulting SL
    Logo de MaltEn Malt
    HRBP & Talent Acquisition Specialist
    RECURSOS HUMANOS
    enero de 2026 - enero de 2026
    • Selección y Onboarding • Publicar ofertas de empleo en portales y universidades. • Realizar cribado curricular y coordinar entrevistas. • Preparar documentación para la incorporación de nuevas personas al equipo. • Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
    • Formación y Desarrollo • Apoyar en la planificación y ejecución de acciones formativas. • Gestionar inscripciones, asistencia y evaluación de impacto. • Colaborar en la gestión de bonificaciones FUNDAE (si aplica).
    • Procesos y Herramientas Digitales • Utilizar herramientas colaborativas en la gestión diaria. • Apoyar la implementación de herramientas digitales de RRHH. • Automatizar tareas administrativas y proponer mejoras en procesos internos.
    Human Resources Global Talent Acquisition Consultoría de recursos humanos Formación LinkedIn Marketing
  • TAGUS CONSULTING
    Human Resources Business Partner & Talent Acquisition Specialist
    RECURSOS HUMANOS
    noviembre de 2025 - Hoy (7 meses)
    Madrid, España
    • • Selección y Onboarding
    ◦ • Publicar ofertas de empleo en portales y universidades.
    ◦ • Realizar cribado curricular y coordinar entrevistas.
    ◦ • Preparar documentación para la incorporación de nuevas personas al equipo.
    ◦ • Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
    • • Formación y Desarrollo
    ◦ • Apoyar en la planificación y ejecución de acciones formativas.
    ◦ • Gestionar inscripciones, asistencia y evaluación de impacto.
    ◦ • Colaborar en la gestión de bonificaciones FUNDAE (si aplica).
    • • Procesos y Herramientas Digitales
    ◦ • Utilizar herramientas colaborativas en la gestión diaria.
    ◦ • Apoyar la implementación de herramientas digitales de RRHH.
    ◦ • Automatizar tareas administrativas y proponer mejoras en procesos internos.
    Human Resources Recruitment Talent acquisition HRBP Training
  • EYECATCH NETWORKS
    Responsable de Recursos Humanos
    RECURSOS HUMANOS
    enero de 2025 - diciembre de 2025 (11 meses)
    Bogotá, Colombia
    • • Gestión de procesos de selección con un tiempo medio de contratación de 18 días, reduciendo los plazos en un 25 %.
    • • Logro de una tasa de retención del 100 % durante los periodos de prueba gracias a procesos de incorporación estructurados.
    • • Optimización los sistemas de RR. HH. (Trainual, BambooHR), logrando un 98 % de precisión en los datos y automatizando flujos de trabajo, lo que redujo el tiempo de administración en un 30 %.
    • • Puesta en marcha programas de compromiso y bienestar, incrementando la puntuación de engagement de los empleados en el primer semestre.
    • • Organización de eventos de formación y team building con un 85 % de participación y una satisfacción media de 4,7/5.
    • • Aseguramiento de una cobertura del 100 % en la comunicación de políticas de RR. HH., actualizaciones de compensación y oportunidades internas.

Reseñas

5,0

de 1 valoraciones

SA

Sérgio Alexandre

HRBP | Talent Acquisition Specialist - Tagus Consulting SL

Proyecto de más de 1 semana

-

Revisado el 27/3/2026

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Formación

  • Máster
    Universidad Europea de Madrid
    Máster
  • Máster Universitario
    Universidad Europea|
    Máster Universitario

Conjunto de habilidades profesionales

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