Nesryne Zina-Raggoua

Experte en gestion de projet RH dédiée au secteur aéronautique, j'assure l'interface entre les besoins critiques des donneurs d'ordre (Sourcing, Qualité, Délais) et le déploiement de solutions RH sur mesure. Spécialisée dans l'accompagnement des métiers en tension (production, ingénierie), je pilote les campagnes de recrutement et la montée en compétences des talents via des dispositifs de formation innovants (GEPP).

Missions principales

1. Pilotage de l'Acquisition de Talents (Sourcing & Sélection)

Définition des besoins stratégiques auprès des grands comptes (Airbus, Safran, sous-traitants de rang 1 et 2).

Sourcing spécialisé sur des profils pénuriques : ajusteurs-monteurs, techniciens d'essais, ingénieurs structure, chaudronniers aéro.

Évaluation des compétences techniques et vérification des habilitations spécifiques (Facteurs Humains, B0/H0V, etc.).

2. Gestion de Projet & Ingénierie de Formation

Mise en œuvre de parcours de formation type POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Déploiement de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) pour anticiper les évolutions technologiques du secteur (Usine du futur, matériaux composites).

Coordination avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels (France Travail, Opco).

3. Développement Commercial & Relation Client

Gestion d'un portefeuille de clients stratégiques : mise en place et suivi de KPI.

Reporting et analyse des KPIs : suivi du taux de transformation, du taux de rétention des intérimaires et du respect des budgets.

Conseil juridique et RH sur les contrats (CDD, CDI, intérim) et la prévention des risques (Sécurité/EPI).

Spécialiste de la prévention des risques au sein des collectivités territoriales, j'accompagne la municipalité dans la définition et la mise en œuvre de sa politique de Qualité de Vie au Travail. Expert(e) dans l'évaluation des risques professionnels, je pilote la mise à jour du DUERP et le déploiement de plans d'actions concrets visant à concilier bien-être des agents et efficacité du service public.

Missions principales

1. Évaluation des Risques & Mise à jour du DUERP

Audit et diagnostic des risques (physiques, psychosociaux, environnementaux) sur l'ensemble des services municipaux (administratif, technique, scolaire, petite enfance).

Actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les chefs de service et les agents de terrain.

Élaboration du Programme Annuel de Prévention (PAPRIPACT) : définition des priorités, chiffrage des mesures et suivi de réalisation.

2. Pilotage de la Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)

Conception et animation d'ateliers participatifs pour identifier les leviers d'amélioration des conditions de travail (aménagement des espaces, équilibre vie pro/vie perso).

Mise en place d'indicateurs de suivi (absentéisme, turn-over, enquêtes de satisfaction interne) et analyse des résultats pour la direction générale.

Promotion de la culture de prévention : organisation de journées thématiques (semaine de la QVT, sensibilisation aux TMS - Troubles Musculo-Squelettiques).

3. Dialogue Social & Accompagnement des Changements

Préparation et participation aux instances paritaires (FSSSCT - Formation Spécialisée en Matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Interface avec les partenaires extérieurs : médecine préventive, ergonomes, inspecteurs santé et sécurité au travail.

Accompagnement des managers dans la gestion des situations de travail complexes et la prévention de l'épuisement professionnel (burn-out).

En tant que CEO d'Uzin’IA, j'accompagne les entreprises dans la transition du "manuel" vers le "systémique". Mon approche repose sur une maîtrise technique avancée des flux de données et une expertise en gestion opérationnelle (Titre RNCP Niveau 7 - 91% de réussite théorique).

Mes réalisations concrètes (Agents actifs) :

L'Agent de Prospection "Zéro-Rebond" : Conception d'un tunnel de prospection hybride (Make/Sheets/Gmail).

Technique : Implémentation de filtres de validation Regex et de formules de vérification syntaxique en temps réel.

Résilience : Intégration de gestionnaires d'erreurs (Error Handlers) avancés (modules Ignore et Resume) permettant au flux de continuer malgré des domaines expirés ou des erreurs serveurs.

Impact : Protection de la réputation du domaine expéditeur et taux de délivrabilité de 99%.

L'Agent d'Extraction & Enrichment (Apify + AI) : Automatisation du scraping de données complexes et structuration par IA.

Technique : Pilotage d'Actors Apify via Webhooks et API REST.

Parsing : Utilisation de modèles de langage (LLM/SLM) pour transformer de la donnée brute non structurée en entrées CRM prêtes à l'emploi.

L'Agent de Traitement Temps Réel (Speed-to-Lead) :

Performance : Réduction du temps de traitement des leads de 4 heures à 12 secondes.

Architecture : Mapping dynamique des données entrantes, scoring automatisé et routage intelligent vers les outils de prise de rendez-vous.

Ma Stack Technique :

Automation : Make.com (Maîtrise complète : Routers, Error Handlers, HTTP Requests, Data Stores).

Data Scraping : Apify, ScrapingBee, Browserless.

Logic : Regex (Expressions régulières), JavaScript (Basic scripts pour enrichissement), JSON parsing.

IA : OpenAI API (GPT-4 / GPT-4o), Anthropic Claude, intégration de modèles frugaux (SLM).

Database : Google Sheets (Expertise formules complexes), Airtable, Notion DB.