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- Responsable del acompañamiento a personas en búsqueda de mejores oportunidades laborales para identificar áreas de oportunidad, generar una marca personal (curriculum y perfil de LinkedIn) de impacto así cómo realizar simulacros de entrevistas laborales, entre otras.

- Mi rol también implica trabajar con equipos de liderazgo de diferentes empresas para identificar y entender las necesidades así como los requerimientos en sus áreas de Recursos Humanos donde podamos contribuir. A partir de ahí, diseñar un plan y ejecutar estrategias, muchas ocasiones relacionadas a reclutamiento efectivo para atraer a los candidatos más adecuados para cada posición.

A cargo de las áreas administrativas para garantizar que los procesos estén optimizados para apoyar los objetivos de negocio de la empresa. Control de las operaciones diarias, incluyendo la contabilidad, finanzas y recursos humanos junto con el desarrollo de procedimientos que aseguren la eficiencia y efectividad del negocio.

- Responsable de las área de Servicios de Personal, Capacitación, Servicio Médico y Servicio de Comedor del sitio industrial en Querétaro

- Garante de las políticas de la empresa en cuanto a R.H., del cumplimiento de la LFT así como de las relaciones laborales de personal sindicalizado y no sindicalizado del sitio industrial

- Ejecutar la elaboración, utilización y cumplimiento del presupuesto para el área

- Aplicar la implementación de nuevo modelo para fortalecer el compromiso y la experiencia del empleado