Descripción

¿Necesitas apoyo experto en Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento laboral, optimizar la gestión de personas y tomar decisiones con seguridad jurídica?

Ayudo a empresas, pymes y profesionales a resolver retos de gestión laboral y de recursos humanos, aportando una combinación de experiencia estratégica y operativa adquirida durante más de 20 años en departamentos de RRHH de diferentes sectores.

Mis principales áreas de especialización incluyen:

• Revisión y redacción de contratos laborales.

• Gestión de nóminas, incidencias salariales y consultas laborales.

• Procedimientos disciplinarios, sanciones y gestión de conflictos.

• Relaciones laborales y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.

• Elaboración y actualización de políticas internas y procedimientos de RRHH.

• Selección de personal y procesos de reclutamiento.

• Optimización de procesos de gestión de personas.

• Redacción y mejora de CV, perfiles de LinkedIn y cartas de presentación.

• Asesoramiento en desarrollo profesional y transición de carrera.

Lo que me diferencia es mi visión integral de los Recursos Humanos: conozco tanto la realidad estratégica de la dirección de personas como la gestión diaria de contratos, nóminas, conflictos laborales, selección y cumplimiento normativo. Mi enfoque es práctico, cercano y orientado a resultados, ofreciendo soluciones claras, ágiles y adaptadas a cada organización.

Habitualmente colaboro en proyectos de auditoría laboral, revisión documental, implantación de procesos de RRHH, elaboración de documentación laboral, gestión de expedientes disciplinarios, asesoramiento en relaciones laborales, mejora de procesos de selección y acompañamiento profesional para empleados y directivos.

Mi objetivo es que mis clientes puedan centrarse en su negocio mientras cuentan con un apoyo experto para gestionar sus personas de forma eficaz, profesional y alineada con la normativa vigente.

Ámbito de especialización en el sector

Idiomas

Inglés
Competencia profesional completa
Español
Bilingüe o nativo

Preferencias de lugar de trabajo

Acepta trabajo presencial

Bilbao (hasta 50 km), Castro-Urdiales (hasta 50 km)

betiON – Ilunion VidaSénior Euskadi
Responsable de Gestión de Personas
RECURSOS HUMANOS
octubre de 2022 - Hoy (3 años y 10 meses)
Bilbao, España
• • Dirección integral del área de RRHH para ~230 empleados en servicio público esencial 24/7, con equipo de 2 personas a cargo (+ apoyo puntual de becario).
• • Logro clave: Reducción del absentismo del 20% al 11% (2023–2026) mediante modelo preventivo propio basado en detección temprana, flexibilidad organizativa y uso estratégico del convenio colectivo.
• • Implantación de cultura de adaptación de jornada para conciliación familiar y profesional: reducción de conflictividad, mejora del compromiso y del clima laboral en entorno de alta rotación.
• • Diseño e implantación de políticas de selección, formación (FUNDAE), evaluación del desempeño y desarrollo del talento, alineadas con objetivos de negocio y contrato público.
• • Elaboración de reporting periódico de indicadores de personas (absentismo, rotación, coste laboral) para la toma de decisiones de dirección.
• • Negociación con Comité de Empresa: acuerdos sobre Bolsa de Trabajo, gestión de conflictos y expedientes disciplinarios, mejorando la seguridad jurídica.
• • Representación institucional ante SMAC, PRECO, Inspección de Trabajo y Comisión Paritaria.
• • Agente AIDI (Igualdad, Diversidad e Inclusión): impulso y seguimiento del Plan de Igualdad, velando por el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad retributiva y no discriminación.
• • Miembro del Comité de Seguridad y Salud (CSS): participación activa en la toma de decisiones sobre PRL, evaluación de riesgos y seguimiento de medidas preventivas a nivel de comité paritario.
• • Supervisión del ciclo completo: nómina, contratación, IT, permisos, vacaciones, seguros sociales y PRL.
People Analytics y Reporting de RRHH Reducción del Absentismo y Gestión de Personas Relaciones Laborales y Negociación Colectiva Contratación y Administración de Personal Selección y Gestión del Talento
Asesoría de Empresas
Responsable Dpto. Laboral
septiembre de 2021 - octubre de 2022 (1 año y 1 mes)
Bilbao, Biscay, Spain
• • Gestión integral de cartera multisectorial: contratación, nóminas, Seguridad Social, fiscalidad laboral foral y estatal (modelos 111 , 190, 216, 219, 296), absentismo y control horario.
• • Coordinación directa con empresas clientes en planificación laboral, costes y cumplimiento normativo.
• • Elaboración de sanciones, amonestaciones y acuerdos individuales. Tramitación de bonificaciones FUNDAE.
Aon
HR Specialist
abril de 2016 - septiembre de 2018 (2 años y 5 meses)
Madrid, Spain
• • Administración de RRHH en entorno multinacional con SAP HCM y Workday: gestión de compensación flexible, seguros colectivos y fiscalidad laboral compleja (RSU, retribución en especie).
• • Colaboración en la implantación de Aon Smart, proyecto pionero de teletrabajo y flexibilidad laboral, antes de que fuera práctica generalizada en el mercado.
• • Diseño e implantación de medidas de flexibilidad laboral orientadas a la mejora del compromiso y la conciliación.
• • Modelos fiscales 111, 219, 190 y 296.