Aurélie Mick

Après 8 ans d’expérience dans le domaine des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH), j’accompagne les entreprises dans leur transformation digitale des processus RH. Mon expertise englobe la gestion de projets complexes, l’intégration de solutions RH innovantes et la conduite du changement auprès des équipes.

Compétences clés :

• Gestion de projets SIRH (planification, coordination, suivi)

• Intégration de solutions RH (Talentsoft , SAP SuccessFactors, Workday, etc.)

• Conduite du changement et formation des utilisateurs

• Analyse des besoins métiers et rédaction de cahiers des charges

• Gestion de la paie et administration du personnel

Expériences professionnelles marquantes :

• Chef de projet SIRH Senior au sein d’une collectivité territoriale

• Pilotage de la mise en œuvre d’un SIRH global pour 4000 employés, réduisant de 25% le temps de traitement des processus RH.

• Formation de plus de 200 utilisateurs à la nouvelle solution RH, assurant une transition fluide et une adoption rapide.

• Consultante SIRH chez Acton

• Conduite d’un projet de gestion des talents pour une entreprise de 200 000 employés

• Gestion du changement auprès des équipes RH et IT, favorisant une collaboration efficace et une appropriation des nouveaux outils.

Tarif Journalier Moyen (TJM) :

700€ - 800€ selon la nature et la durée de la mission.

Recommandations :

“Grâce à Aurélie, notre transition vers des nouveaux outils de recrutement, formation et notes de frais s’est déroulée sans encombre. Son expertise et son professionnalisme ont été des atouts majeurs pour notre organisation.” Une ancienne cliente RH en collectivité territoriale