Aurora L.

Elaboración y gestión de la Relación de Puestos de Trabajo, plantilla orgánica, descripción de puestos de Trabajo, valoración de puestos, estadísticas administración pública.

Tramitación de procesos de selección y provisión de personal: concurso, concurso oposición, bolsas de trabajo, entrevista por competencias, redacción de actas y tramitación de expedientes.

Gestión administrativa del personal: nombramientos, contratos, ceses, situaciones administrativas, permisos y licencias.

Supervisión y gestión de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social y control de incidencias retributivas.

Aplicación e interpretación de la normativa laboral y de función pública (Estatuto Básico del Empleado Público, convenios colectivos, Estatuto de los trabajadores, etc.).

Gestión de expedientes disciplinarios y asesoramiento en materia jurídico-laboral.

Coordinación de planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional del personal.

Coordinación de la prevención de riesgos laborales con los servicios de prevención ajenos.

Elaboración de informes técnicos, memorias y propuestas en materia de personal para los órganos de gobierno municipal. Gestión de expedientes.

Coordinación y secretaria en comisiones relacionadas con Recursos Humanos: comisión de valoración de puestos, comisión paritaria, comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, comisión contra el acoso laboral.

Participación en la Mesa de negociación con representantes sindicales para la redacción del Acuerdo Mixto de condiciones laborales de los empleadas del Ayuntamiento. Redacción de las actas, convocatoria de la Mesa, tramitación del expediente, publicación del nuevo Acuerdo.

Protocolo institucional, símbolos, relaciones institucionales, agenda de Alcaldía, coordinación actos con organismos públicos, presupuesto, manual de estilo, diseño de cartelera, calendario anual, dípticos, trípticos, pancartas y flyers informativos, generación y gestión de contenidos: boletín elBIR, agenda laBIR, notas de prensa, ruedas de prensa, difusión offline (tv, radio y prensa escrita), gestión Comunidad del Ayuntamiento: web, redes, buzón de sugerencias, correo electrónico e instancias generales. Organización y gestión del mercado semanal, ferias y mercados municipales. Elaboración de memorias y control de presupuestos. Dinamización comercial. Control del presupuesto del área.

Coordinación del Servicio de Prevención Mancomunado con 3 empresas del grupo (Würth Modyf, Wasi Hispania y W.A.S.I.): 65 centros de trabajo, 4700 trabajadores y la coordinación del trabajo de los técnicos del resto de territorios.

Elaboración e implantación del sistema de gestión de PRL OHSAS18001.

Preparación, organización y resolución Auditorías Legales del Sistema de gestión de PRL en 2003 y 2007.

Elaboración e implantación de planes de emergencia, simulacros, evacuación 250 personas, coordinación 112.

Elaboración de los planes anuales de formación. Impartición de formación presencial.

Trabajo técnico: realización de evaluaciones de riesgos, planificación anual de la actividad preventiva, inspecciones técnicas, elaboración de instrucciones, procedimientos, plan de prevención, memorias anuales, investigación de accidentes, estadísticas de accidentabilidad, vigilancia anual de la salud de los trabajadores...

Formación presencial cada semana en el personal de nueva incorporación.