Acerca de Borja
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Experiencia
- B-lawyerheadhunter digital de perfiles de Jurídicos y de Recursos HumanosRECURSOS HUMANOSoctubre de 2016 - Hoy (9 años y 8 meses)Madrid, EspañaProfesional, Licenciado en Derecho, Máster en Dirección de RRHH y Gestión de personas, formado en People Analytics enfocado a RR.HH, con mas de 5 años de experiencia en implementación de estrategias comerciales, asesoría y fidelización de clientes en empresas multinacionales y nacionales en España y México.Consultor estratégico, con sólidos conocimientos sectoriales y experiencias comerciales, gestión de la comunicación, campañas de marketing y eficiencia de procesos, que me capacitan para generar propuestas de valor global de consultoría, ad hoc, para clientes y candidatos.Proactivo, con amplias habilidades de negociación, análisis y orientación al cliente y a la consecución de los objetivos propuestos. Altamente motivado por el trabajo en equipo y la implementación de políticas para su desarrollo, el aprendizaje constante en RRHH y áreas y culturas aledañas.En B-Lawyer desarrollo mi actividad en el área de Legal&Compliance. Las funciones propias del puesto son:- Localizar y recibir a todos aquellos abogados, con una seniority concreta, que estén buscando un cambio profesional.- Trabajar como HRBP para el área de selección de nuestros clientes, ya sean despachos nacionales e internacionales o empresas, de cualquier sector, que quieran incorporar talento jurídico a su asesoría jurídica interna.
- RandstadConsultor Senior de SelecciónRECURSOS HUMANOSabril de 2016 - octubre de 2016 (6 meses)Madrid, EspañaConsultor Senior. Reclutamiento de los perfiles de impuestos y legal y cumplimiento. Trabajamos con los principales Big Four, bancos líderes en despachos de abogados internacionales y nacionales.
- Desarrollo comercial e investigación de nuevos clientes. Control y gestión de la cartera.
- Análisis de trabajos
- Diseño estratégico, búsqueda y gestión de perfiles
- Preselección y entrevistas de candidatos
- Entrevistas por competiciones
- Realización de informes y seguimiento de la adaptación del candidato incorporado al puesto y a la empresa.
- Lealtad y desarrollo de cuentas de clientes.
- Prospección comercial para la identificación y adquisición de nuevos clientes.
- Negociación de acuerdos de colaboración con clientes potenciales.
- Optimizar y monetizar acuerdos existentes.
- SpringConsultor Senior de Recursos HumanosRECURSOS HUMANOSmayo de 2015 - marzo de 2016 (11 meses)Ciudad de México, MéxicoConsultor Senior de Negocios. Reclutamiento de los perfiles de gestión medios a superiores para el área de Finanzas.
- Ejecutivos superiores de gestión y gestión
- Evaluación de 360 °
- Desarrollo comercial y apertura de nuevos clientes
- Control y gestión de la cartera de investigación
Reclutamiento de perfiles técnicos y ejecutivos dentro del área financiera- Análisis de trabajos
- Diseño estratégico, búsqueda y gestión de perfiles
- Preselección y entrevistas de candidatos
- Entrevistas por competiciones
- Realización de informes y seguimiento de la adaptación del candidato incorporado al puesto y a la empresa
- Lealtad y desarrollo de cuentas de clientes
- Prospección comercial para la identificación y adquisición de nuevos clientes
- Negociación de acuerdos de colaboración con clientes potenciales
- Optimizar y monetizar acuerdos existentes
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Formación
- Licenciado en DerechoCentro Universitario Villanueva2008LIcenciatura en Derecho
- Curso de especialista en People Analitycs enfocado a Recursos HumanosCEF
Conjunto de habilidades profesionales
Categorías
- Otros