Acerca de Enrique
Gerente de Gestión del Talento & Consultor de Procesos RRHH (Lean Six Sigma)
¿Buscas escalar tu negocio pero sientes que la falta de procesos estructurales frena tu crecimiento? Ayudo a empresas y comités directivos a transformar su capital humano en un motor de alta eficiencia, alineando cada puesto con la estrategia comercial para maximizar la rentabilidad.
¿Cómo puedo ayudarte?
Diseño e implemento soluciones en Recursos Humanos que eliminan el desorden administrativo, reducen la rotación y aseguran que tu equipo ejecute con precisión las metas del negocio, combinando rigor operativo con el desarrollo de liderazgos competitivos.
Mi diferenciador
Aporto una perspectiva integral respaldada por una sólida trayectoria ejecutiva y regional. Mi valor radica en la fusión de dos mundos: la metodología ágil de Lean Six Sigma (Yellow Belt) para la reingeniería de procesos, y herramientas avanzadas de gestión del talento como 9 Boxes y Las 4 Disciplinas de la Ejecución (4DX) de Franklin Covey®. Estructuro áreas de RRHH medibles, humanas y rentables.
Proyectos y entregables que gestiono:
Reingeniería de Procesos de RRHH: Optimización bajo Lean Six Sigma para operaciones escalables.
Estrategias de Retención y Clima Organizacional: Diagnóstico y diseño de planes de carrera para talento clave.
Reclutamiento Estratégico: Creación de perfiles y KPIs de selección alineados al negocio.
Evaluación del Desempeño: Implementación de matrices 9 Boxes y cuadros de mando corporativos.
Desarrollo de Liderazgo: Programas de coaching ejecutivo para elevar la competitividad de mandos medios y directivos.
Cumplimiento y Estándares: Estructuración de procesos de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) con rigor legal.
Hablemos de los objetivos de tu organización y diseñemos la estructura que necesitas para alcanzarlos. ¡Contáctame!
Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional básica
Solo teletrabajo
Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto
Experiencia
- EasyGroup GuatemalaDirector y Consultor principalRECURSOS HUMANOSdiciembre de 2013 - Hoy (12 años y 6 meses)GuatemalaMe especializo en realizar climas laborales, evaluaciones de desempeño y mediciones de cultura organizacional para elevar el compromiso del personal, escalas salariales, análisis de puestos e impartir capacitaciones desarrollando liderazgo, trabajo en equipo, servicio, comunicación, resolución de problemas, inteligencia emocional en el trabajo y otras competencias blandas.
- Corporación Inmobiliaria La TrinidadGerente de RR. HH.RECURSOS HUMANOSjunio de 2024 - enero de 2025 (7 meses)Guatemala City, GU, GuatemalaResponsable de toda la gestión de recursos humanos del grupo corporativo: capacitación, compensación, cumplimiento de la legislación laboral, clima organizacional, administración de personal, salud y seguridad ocupacional, retención de talento, elaboración y control presupuestario, gestión de situaciones legales laborales y asesoría a la junta directiva en la toma de decisiones estratégicas de RRHH.
- Vital Car ServicesGerente de Desarrollo HumanoRECURSOS HUMANOSnoviembre de 2023 - mayo de 2024 (6 meses)Guatemala City, GU, GuatemalaEncargado de toda la gestión de recursos humanos: reclutamiento, capacitación, compensación, cumplimiento de la legislación laboral, clima organizacional, administración de personal, seguridad ocupacional, retención de talento y asesoría en la toma de decisiones.
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Formación
- Administración de empresasUniversidad de San Carlos de GuatemalaAdministración de empresas
- Administrador de EmpresasUniversidad de San Carlos de Guatemala2002Administrador de Empresas
Certificados
- Lean Six Sigma Yellow BeltCouncil of Six Sigma Certification2025