Acerca de Esteban
Soy un Analista funcional con más de 20 años de experiencia en compensaciones, sistemas y gestión del desempeño. Lideré la implementación de PeopleSoft y SAP, migraciones de datos, parametrización de estructuras organizativas y digitalización de procesos clave. Trabajo en articulación con múltiples áreas, impulsando mejoras, capacitando equipos y generando impacto estratégico en la gestión de personas.
Mis principales fortalezas son:
Gestión de Recursos Humanos - Optimización de Procesos - Gestión de Sistemas - Capacitación - Mejora continua - Planificación de proyectos - Trabajo en equipo - Relacionamiento - Gestión de clientes internos y externos - Gestión de indicadores de Desarrollo de Recursos Humanos
Español
Bilingüe o nativo
Acepta trabajo presencial
Buenos Aires (hasta 50 km)
Experiencia
- CORREO ARGENTINOAnalista de Desarrollo de RRHHRECURSOS HUMANOSenero de 2016 - abril de 2024 (8 años y 3 meses)Buenos Aires, Argentina• - Diseñé y automaticé un reporte integral que consolide la información sobre los indicadores de capacitación.• - Implementé la carga masiva de las evaluaciones de los participantes,optimizando el proceso de recopilación y análisis de feedback de los cursos.• - Diseñé y ejecuté el proceso de evaluación de eficacia de las capacitaciones,realizando el seguimiento a los tres meses para medir la aplicación de conocimientos.
- CORREOSAnalista Funcional de Sistemas de RRHHPRENSA & MEDIOSenero de 2006 - enero de 2016 (10 años)Buenos Aires, Argentina• - La implementación de la carga masiva de novedades en Administración de Personal, que redujo los tiempos de procesamiento y minimizar errores manuales.• - La reimplementación del sistema de gestión del desempeño, que mejoró las evaluaciones para más de 4.000 colaboradores.• - La implementación del módulo de legajo académico, que centralizó la información formativa y permitió su actualización en tiempo real, fortaleciendo la gestión integral de Recursos Humanos.
- Empleos Desarrollo y DesempeñoAnalista de RRHHjulio de 2003 - enero de 2006 (2 años y 6 meses)• - Implementé el módulo de Gestión de Desempeño en PeopleSoft, permitiendo evaluar a más de 4.000 colaboradores y optimizar la toma de decisiones mediante reportes e indicadores.Diseñe e implementé el campo "Función Real" en PeopleSoft para 16.000colaboradores , alineando la evaluación de desempeño y mejorando la calidad de los datos para la migración a SAP.
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