Conjunto de habilidades profesionales (20)
Inés en pocas palabras
Ofrezco servicio de headhunting de perfiles digitales, selección y outplacement para empresas y servicios de coaching profesional y asesoramiento de carrera para profesionales.
★ Headhunter & Recruitment Consultant |🎯 Coach Profesional- Impulsa tu carrera | 💡Outplacement | 💻 Digital |
✔️SERVICIOS PARA EMPRESAS:
💎Headhunting y selección de personal: Te ayudo en la selección de perfiles muy concretos a través de búsquedas booleanas y mi amplia red de contactos. Evaluación de cultural fit y valores, motivaciones, entrevista por competencias, soft skills y hard skills. Estoy especializada en la búsqueda y selección de perfiles Digitales.
💡Programa de outplacement: Asesoramiento y orientación laboral a los trabajadores que se desvinculan de la empresa. Orientación de carrera y ayuda para la búsqueda de empleo. Procesos individuales y grupales.
✔️SERVICIOS PARA PROFESIONALES:
🚀Programa de Coaching “Impulsa tu carrera profesional”: Para personas que necesitan acompañamiento y orientación profesional.
• Diagnóstico y visualización
• Auto-conocimiento y confianza
• Estrategia de búsqueda empleo y tips
• Marca Personal y networking
• Consultoría y optimización de CV
• Consultoría y optimización de perfil de LinkedIn
• Preparación para entrevistas de trabajo
• Negociación de oferta
El programa está compuesto por 6 sesiones; combinando las técnicas del coaching ontológico, asesoramiento y mentoring.
Trabajamos con objetivos para que puedas cumplir tu meta profesional y a parte de las sesiones; trabajarás en una serie de actividades que yo misma he preparado y te haré entrega de materiales específicos, para que tengas siempre a tu disposición.
También realizo sesiones puntuales.
✔️SERVICIOS PARA ESCUELAS DE NEGOCIOS:
🔎 Asesoramiento profesional y mentoring para estudiantes y alumni
💻Talleres (Marca Personal, CV y Linkedin, preparación de entrevistas y gestión de talento)
Experiencia
- GD Human CapitalSenior Recruitment ConsultantRECURSOS HUMANOSmarzo de 2010 - octubre de 2013 (3 años y 7 meses)Barcelona, EspañaComencé en la empresa como becaria, luego ascendí a consultora senior y finalmente estuve a cargo de la oficina de Barcelona con un equipo de 2 recruiters internacionales.
- Talent Search PeopleSenior Recruitment Consultant (Sales & Marketing)RECURSOS HUMANOSnoviembre de 2013 - diciembre de 2014 (1 año y 1 mes)Barcelona, España- Responsable del proceso de recruitment de principio a fin para diferentes perfiles. (Reuniones con clientes, búsqueda, selección de candidatos/as)- Coordinación de proyectos a gran escala.- Gestión de equipos y formación para nuevos becarios/as.- Gestión de la relación con el cliente- Informes- Búsqueda directa, reclutamiento 2.0 y headhunting- Orientación a candidatos y clientes.
- Schneider ElectricSenior Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Lead SpainENERGÍAdiciembre de 2014 - enero de 2020 (5 años y 1 mes)Barcelona, EspañaSenior Talent Acquisition & Employer Branding Lead para España:- Recruitment para roles digitales e ingenieros/as en España y para puestos globales, incluyendo briefings con los stakeholders, publicación de ofertas, búsqueda directa, evaluación de perfiles, entrevistas, negociación y oferta a candidatos/as.- Brindar asesoramiento especializado a los managers sobre el mejor método de búsqueda de talento y sobre el perfil más adecuado.- Responsabilidad y participación en proyectos locales y globales del grupo.- Proporcionar un enfoque de marketing integrado para atraer y retener a nuestra audiencia.- Asegurar que los empleados tengan la información correcta para comprender la misión, visión, estrategia, posicionamiento de marca y valores de la empresa.- Planificar y ejecutar actividades integradas de marketing y comunicación para aumentar la conciencia, el conocimiento y la consideración de Schneider Electric como el mejor lugar para trabajar y el empleador más deseado en el mercado local.- Establecer relaciones sólidas con universidades / facultades clave y asociaciones de estudiantesDesde noviembre de 2016 hasta julio de 2017, reemplacé a la Talent Acquisition & Mobility Manager Spain. En este período, mis principales responsabilidades se centraron en impulsar la Estrategia de Talent Acquisition en España.
2 recomendaciones externas
SA
FL
Sandra Arevalo y 1 otra persona recomiendan a Inés
23/4/2020
Inés es una excelente colaboradora, alguien a quien definitivamente querrías trabajando contigo. Como recruiter, siempre se ha interesado por entender a fondo nuestras necesidades y las de nuestros clientes para alcanzar sus metas exitosamente. Busca la mejor manera de hacer las cosas y se adapta a las necesidades cambiantes cuando es necesario. Muy profesional y de excelente trato. La recomiendo completamente.
8/4/2020
Contratamos a Inés hace un año con los objetivos de atraer y fidelizar talento y desde entonces solo ha hecho que aportar valor. En Runroom necesitábamos una persona que liderase el área personas e Inés ha cubierto totalmente nuestras expectativas. Con una mirada táctica y a la vez estratégica, lleva a cabo desde tareas básicas de recruiting hasta la definición y organización de procesos. Proactiva por naturaleza. Experta en perfiles digitales. No dudes en contactarla.
Formación
- Master in Digital BusinessThe Valley Digital Business School2018
- Licenciada en Ciencias del TrabajoUniversitat Pompeu Fabra2010
- Diplomada en TurismoUniversitat de Girona2007
Certificados
- Accredited Coach Training Program (ACTP). Certificación en Coaching Ejecutivo (ICF)Escuela Europea de Coaching2016
- Trend Lab in Employer BrandingEADA2018
- Black Belt in Internet RecruitmentSocial Talent2017