¡Bienvenido al perfil Malt de Inés !

Malt te da acceso a los mejores talentos freelance para tus proyectos. Ponte en contacto con Inés para hablar de tus necesidades o busca otros perfiles en Malt.

Inés Schvartzman

digital headhunter & career coach

Puede desplazarse Barcelona , Barcelona

  • 41.3828
  • 2.1774
Proponer un proyecto El proyecto sólo comenzará si aceptas el presupuesto de Inés.
Proponer un proyecto El proyecto sólo comenzará si aceptas el presupuesto de Inés.

Localización y desplazamiento

Localización
Barcelona, España
Puede trabajar en tus oficinas en
  • Alrededor de Barcelona y 50 kms
  • Alrededor de Barcelona y 100 kms

Verificaciones

Influencia

Idiomas

Categorías

Habilidades (20)

Inés en pocas palabras

Ofrezco servicio de headhunting de perfiles digitales, selección y outplacement para empresas y servicios de coaching profesional y asesoramiento de carrera para profesionales.
★ Headhunter & Recruitment Consultant |🎯 Coach Profesional- Impulsa tu carrera | 💡Outplacement | 💻 Digital |
✔️SERVICIOS PARA EMPRESAS:
💎Headhunting y selección de personal: Te ayudo en la selección de perfiles muy concretos a través de búsquedas booleanas y mi amplia red de contactos. Evaluación de cultural fit y valores, motivaciones, entrevista por competencias, soft skills y hard skills. Estoy especializada en la búsqueda y selección de perfiles Digitales.
💡Programa de outplacement: Asesoramiento y orientación laboral a los trabajadores que se desvinculan de la empresa. Orientación de carrera y ayuda para la búsqueda de empleo. Procesos individuales y grupales.
✔️SERVICIOS PARA PROFESIONALES:
🚀Programa de Coaching “Impulsa tu carrera profesional”: Para personas que necesitan acompañamiento y orientación profesional.
• Diagnóstico y visualización
• Auto-conocimiento y confianza
• Estrategia de búsqueda empleo y tips
• Marca Personal y networking
• Consultoría y optimización de CV
• Consultoría y optimización de perfil de LinkedIn
• Preparación para entrevistas de trabajo
• Negociación de oferta
El programa está compuesto por 6 sesiones; combinando las técnicas del coaching ontológico, asesoramiento y mentoring.
Trabajamos con objetivos para que puedas cumplir tu meta profesional y a parte de las sesiones; trabajarás en una serie de actividades que yo misma he preparado y te haré entrega de materiales específicos, para que tengas siempre a tu disposición.
También realizo sesiones puntuales.
✔️SERVICIOS PARA ESCUELAS DE NEGOCIOS:
🔎 Asesoramiento profesional y mentoring para estudiantes y alumni
💻Talleres (Marca Personal, CV y Linkedin, preparación de entrevistas y gestión de talento)

Portfolio:

Portfolio solo accesible para usuarios registrados

Experiencia

GD Human Capital

Recursos humanos

Senior Recruitment Consultant

Barcelona, España

marzo de 2010 - octubre de 2013

Comencé en la empresa como becaria, luego ascendí a consultora senior y finalmente estuve a cargo de la oficina de Barcelona con un equipo de 2 recruiters internacionales.

Talent Search People

Recursos humanos

Senior Recruitment Consultant (Sales & Marketing)

Barcelona, España

noviembre de 2013 - diciembre de 2014

- Responsable del proceso de recruitment de principio a fin para diferentes perfiles. (Reuniones con clientes, búsqueda, selección de candidatos/as)
- Coordinación de proyectos a gran escala.
- Gestión de equipos y formación para nuevos becarios/as.
- Gestión de la relación con el cliente
- Informes
- Búsqueda directa, reclutamiento 2.0 y headhunting
- Orientación a candidatos y clientes.

Schneider Electric - Schneider Electric

Energía

Senior Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Lead Spain

Barcelona, España

diciembre de 2014 - enero de 2020

Senior Talent Acquisition & Employer Branding Lead para España:
- Recruitment para roles digitales e ingenieros/as en España y para puestos globales, incluyendo briefings con los stakeholders, publicación de ofertas, búsqueda directa, evaluación de perfiles, entrevistas, negociación y oferta a candidatos/as.
- Brindar asesoramiento especializado a los managers sobre el mejor método de búsqueda de talento y sobre el perfil más adecuado.
- Responsabilidad y participación en proyectos locales y globales del grupo.
- Proporcionar un enfoque de marketing integrado para atraer y retener a nuestra audiencia.
- Asegurar que los empleados tengan la información correcta para comprender la misión, visión, estrategia, posicionamiento de marca y valores de la empresa.
- Planificar y ejecutar actividades integradas de marketing y comunicación para aumentar la conciencia, el conocimiento y la consideración de Schneider Electric como el mejor lugar para trabajar y el empleador más deseado en el mercado local.
- Establecer relaciones sólidas con universidades / facultades clave y asociaciones de estudiantes

Desde noviembre de 2016 hasta julio de 2017, reemplacé a la Talent Acquisition & Mobility Manager Spain. En este período, mis principales responsabilidades se centraron en impulsar la Estrategia de Talent Acquisition en España.

Runroom

High tech

Talent Manager

Barcelona, España

febrero de 2020 - marzo de 2020

2 recomendaciones externas

Consulta las recomendaciones de Inés

Formaciones

Certificados