Jose Manuel Pedros Riquelme

RECRUITER SENIOR | RECRUITER IT:

- Publicación de ofertas en portales de empleo.

- Selección 2.0 de perfiles IT.

- Búsqueda directa de candidatos ("Headhunting").

- Criba curricular.

- Entrevistas telefónicas y presenciales.

- Seguimiento personalizado de las candidaturas.

- Utilización de herramientas: Linkedin, Infojobs, ATS.

- Tipo de perfiles: Sector IT (Software Developers (.Odoo, Python, PHP, React, Angular, etc), Full Stack, Tech Lead, UX/UI Designers, Técnicos de Helpdesk, Técnicos microinformáticos y redes, QA Engineer, etc.), perfiles Directivos, Sales, Finanzas, Customer, Logística, People, Markeplaces, e-commerce, etc

Responable del área de selección.

Coordinación de equipo.

Identificar y reclutar a los mejores candidatos para las posiciones abiertas en la empresa.

Publicar ofertas de trabajo en diferentes fuentes (Linkedin Recruiter, Infojobs...).

Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos para evaluar sus habilidades técnicas y competencias interpersonales.

Diseñar, implantar, controlar y evaluar políticas de RRHH. Planificación estratégica de actividades de RRHH. Acompañamiento en Auditorías, Inspecciones, etc. Diseño del plan de formación. Supervisión y toma de decisiones sobre la gestión de la formación. Gestión de la selección de personal. Gestión de Proyectos de definición organizativa. Análisis del Clima Laboral y propuestas de mejora. Elaboración del calendario anual. Definición, Planificación, Supervisión del Sistema de Evaluaciones del Desempeño (fijación de objetivos o retribuciones variables de trabajadores). Apoyo en la generación de planes de carrera o negociación con trabajadores. Gestión de administración de personal (movimientos de personal, doc. acogida, LOPD, PNC, acuerdos condiciones, retribuciones variables, nóminas). Definición de objetivos del Dpto., cumplimiento y seguimiento de los mismos. Cumplimentación de cuadros de mando para control de costes y demás KPI´s. Asistencia al Comité de Empresa. Asistencia a reuniones con gerencia y responsables de los diferentes Dptos. Gestión seguros convenio, vehículos, salud. Cumplimentación de encuestas INE mensuales. Negociación con ETT's y proveedores. Atención al empleado (solicitud de documentación, resolución de dudas, entrega de taquillas, etc.) Coordinación de Actividades Empresariales (PRL) Acogida a nuevos trabajadores. Preparación, Gestión, Negociación de ERTEs.