Descripción

Profesional de Recursos Humanos especializada en selección y captación de talento técnico e IT, con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento en entornos dinámicos y multidisciplinares. Destaco por mi capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados, así como por mi habilidad para identificar perfiles cualificados y adaptarme a las necesidades de cada cliente y proyecto. Comprometida, proactiva y con gran interés en el desarrollo y gestión del talento.

Ámbito de especialización en el sector

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo

Preferencias de lugar de trabajo

Solo teletrabajo

Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

FERCHAU Spain
Consultor de seleccion y recursos humanos
TELECOMUNICACIONES
enero de 2026 - Hoy (7 meses)
Madrid, España
Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y especializados.

Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en portales laborales y LinkedIn.

Criba curricular y evaluación de candidaturas según requisitos técnicos y competenciales.

Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Coordinación con managers y responsables de departamento para la definición de perfiles.

Búsqueda activa de talento mediante sourcing y herramientas de reclutamiento.

Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos de selección.

Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS.

Contacto y fidelización de candidatos durante todas las fases del proceso.

Organización y coordinación de entrevistas con clientes y equipos técnicos.

Participación en estrategias de atracción y captación de talento IT e ingeniería.

Seguimiento de incorporaciones y apoyo en procesos de onboarding.

Gestión administrativa relacionada con contratación y documentación laboral.

Apoyo en acciones de employer branding y networking profesional.

Trabajo orientado a objetivos de selección y cumplimiento de plazos de contratación.
Reclutamiento y selección de personal Recursos Humanos Selección de personal Servicio de atención al cliente Recruitment
Carver advanced systems sl
Consultor de seleccion y recursos humanos
EDICIÓN DE SOFTWARE
agosto de 2025 - enero de 2026 (5 meses)
Madrid, España
Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y especializados.

Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en portales laborales y LinkedIn.

Criba curricular y evaluación de candidaturas según requisitos técnicos y competenciales.

Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Coordinación con managers y responsables de departamento para la definición de perfiles.

Búsqueda activa de talento mediante sourcing y herramientas de reclutamiento.

Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos de selección.

Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS.

Contacto y fidelización de candidatos durante todas las fases del proceso.

Organización y coordinación de entrevistas con clientes y equipos técnicos.

Participación en estrategias de atracción y captación de talento IT e ingeniería.

Seguimiento de incorporaciones y apoyo en procesos de onboarding.

Gestión administrativa relacionada con contratación y documentación laboral.

Apoyo en acciones de employer branding y networking profesional.

Trabajo orientado a objetivos de selección y cumplimiento de plazos de contratación.
Expleo
Consultor de seleccion y recursos humanos
abril de 2023 - agosto de 2025 (2 años y 4 meses)
Madrid, España
Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y especializados.

Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en portales laborales y LinkedIn.

Criba curricular y evaluación de candidaturas según requisitos técnicos y competenciales.

Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Coordinación con managers y responsables de departamento para la definición de perfiles.

Búsqueda activa de talento mediante sourcing y herramientas de reclutamiento.

Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos de selección.

Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS.

Contacto y fidelización de candidatos durante todas las fases del proceso.

Organización y coordinación de entrevistas con clientes y equipos técnicos.

Participación en estrategias de atracción y captación de talento IT e ingeniería.

Seguimiento de incorporaciones y apoyo en procesos de onboarding.

Gestión administrativa relacionada con contratación y documentación laboral.

Apoyo en acciones de employer branding y networking profesional.

Trabajo orientado a objetivos de selección y cumplimiento de plazos de contratación.