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Maria Jesus Jiménez

consultora de selección y orientación laboral
1 proyecto
  • Tarifa aproximada
    280 € /día
  • Experiencia>15 años
  • Tasa de respuesta100%
  • Tiempo de respuesta24h
El proyecto se dará por comenzado una vez hayas aceptado el presupuesto de Maria Jesus.
Localización y desplazamiento
Localización
Madrid, España
Puede trabajar en tus oficinas en
  • Madrid y alrededores (hasta 50 kms)
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Habilidades profesionales (13)
Maria Jesus en pocas palabras
Mi trayectoria profesional se ha desarrollado principalmente en el área de TI, donde he desempeñado diferentes roles. Tengo, por tanto, un profundo conocimiento del negocio de consultoría, adquirido a nivel nacional e internacional. Desde hace 15 años, después de formarme estudiando un máster en Recursos Humanos, he reorientado mi carrera profesional dedicándome al Reclutamiento y la Selección de diferentes perfiles, principalmente del área de TI. Mi valor añadido consiste en conocer de primera mano las competencias necesarias para desempeñar determinadas funciones puesto que yo las realicé en mi etapa anterior. O dicho de otra manera, podría ser candidata en algunos de los procesos de selección que se me encomiendan. Además, me dedico también a la orientación profesional, con especial atención a la presencia en las redes sociales e impartiendo igualmente formación sobre estos temas.
Experiencia
  • Asociación Adalab
    Seleccionadora de candidatas para un curso de programación front-end
    enero de 2019 - febrero de 2019 (1 mes)
    Madrid, España
    He realizado entrevistas de selección a candidatas para la realización de un curso de programador front-end.
    Tecnología Selección
  • Coritel
    Jefe de equipo
    HIGH TECH
    octubre de 2004 - julio de 2009 (4 años y 10 meses)
    Gestión integral de RRHH, incluyendo la selección de los miembros del equipo. Formación de usuarios y en el puesto. Participación en reuniones de priorización y seguimiento con el cliente. Realización de estimaciones y de planificaciones. Personal a cargo: 10 personas.
    Gestión de equipos planificación elaboración de presupuestos Consultoría formación
  • Evergreen Project Management Services
    IT Recruiter, Senior Project Manager and Trainer
    EDUCACIÓN & E-LEARNING
    enero de 2012 - marzo de 2017 (5 años y 2 meses)
    Como IT Recruiter, lideré Talent Finding & Recruiting, un servicio de Reclutamiento y Selección especializado en seleccionar Project Managers, Business Analysts, Changes Managers y diferentes perfiles Agile. Este servicio estaba basado en la selección desde la propia experiencia desempeñando estos roles y conociendo directamente a los candidatos por haberlos formado o por haber trabajado con ellos.
    Como Senior Project Manager and Trainer, impartí formación sobre Dirección de proyectos, Orientación laboral y Empleabilidad. También desarrollé contenidos para formación e-learning de dirección de proyectos, desarrollé manuales de procesos , traduje herramientas de software y documentos de gestión corporativa.
    selección Formación Formación en redes sociales Traducción Inglés-Español Traducción Español-Inglés orientación laboral
1 proyecto Malt
  • Calidad

  • Respeto de los plazos

  • Comunicación

T

Talento-Asociación Adalab

21/2/2019

María Jesús ha tenido total flexibilidad y disponibilidad para realizar el trabajo. Ha respetado los plazos y la comunicación con ella ha sido muy fácil y fluida. Minuciosa y responsable con el trabajo. Gracias!

Recomendaciones externas
Formación
  • Licenciada en Derecho
    Universidad Complutense de Madrid
    1989
    Licenciatura en Derecho
  • Máster en Software de Gestión
    FYCSA (Alcatel)
    1991
    Programa con duración de 500 horas lectivas.Adquisición de conocimientos y experiencia en diferentes lenguajes de programación, sistemas operativos, bases de datos, entornos, etc.
  • Máster Executive en Recursos Humanos
    Escuela de negocios Garrigues
    2011
    Formación integral en el área de Recursos Humanos, abordando todas sus áreas desde una perspectiva global, estratégica y eminentemente práctica. Los conocimientos adquiridos permiten diseñar e implantar las políticas de recursos humanos desde una perspectiva actual. El programa se estructura en tres áreas: Organización, Personas y Compensación y Beneficios.