Descripción

Experiencia en el cálculo y confección de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como en la gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, variables salariales y absentismo). Gestión y regularización del IRPF conforme a la normativa vigente.

Perfil altamente polivalente, adaptándome a diferentes tareas y volúmenes de trabajo. Destaca la capacidad de organización, resolución de incidencias y gestión simultánea de múltiples procesos administrativos.

Experiencia en coordinación con Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria, así como en el control documental y mantenimiento actualizado de expedientes de personal.

Persona proactiva, resolutiva y orientada a la eficiencia, con enfoque en el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los procesos laborales.

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo

Preferencias de lugar de trabajo

Solo teletrabajo

Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

DCOOP, SCA
TECNICA RRHH
SECTOR AGROALIMENTARIO
septiembre de 2019 - Hoy (6 años y 9 meses)
Antequera, España
Gestión integral del ciclo administrativo laboral del empleado.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social mediante Sistema RED.
Confección, modificación y registro de contratos laborales, prórrogas y comunicaciones al SEPE mediante Contrat@.
Elaboración y cálculo de nóminas, atrasos, pagas extraordinarias y liquidaciones/finiquitos.
Gestión y regularización de IRPF conforme a la normativa fiscal vigente.
Administración de incidencias de nómina: IT, AT, maternidad/paternidad, permisos retribuidos, embargos, variables salariales y absentismo.
Gestión de seguros sociales, conciliación de cotizaciones y presentación de ficheros CRA/SILTRA.
Control y seguimiento de vencimientos contractuales y cumplimiento de convenios colectivos.
Gestión documental laboral y actualización de expedientes de personal.
Coordinación con organismos oficiales: TGSS, INSS, SEPE y Agencia Tributaria.
Soporte en auditorías laborales e inspecciones de trabajo.
Elaboración de informes laborales, costes salariales y reporting de RRHH.
Aplicación y seguimiento de normativa laboral, fiscal y de protección de datos en materia de personal.
Atención y asesoramiento a empleados en consultas laborales, salariales y administrativas.
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