Acerca de Miguel
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🇪🇸 Diplomado en Marketing y Dirección de Empresas (ICADE), Máster en Tecnologías Aplicadas a la Empresa (UB) y Experto en Inteligencia Emocional (UNIR).
Ayudo a empresas que necesitan contratar rápido y con precisión, gestionando procesos de selección E2E (end‑to‑end) para posiciones mission‑critical en entornos Tech, Engineering, Sales & Marketing y Medical Devices. Mi enfoque combina metodología estructurada, pipeline en 48–72 horas y una ejecución fast‑track orientada a resultados.
Opero ofreciendo soluciones flexibles y especializadas en selección directa, headhunting, RPO, Executive Search (C-Level) y captación de perfiles PAC (Perfiles de Alta Capacitación). He cerrado más de 300 posiciones de alto impacto, reduciendo el time‑to‑hire en proyectos complejos.
Mi misión es resolver el problema clave de mis clientes: incorporar talento de alto nivel sin ampliar estructura interna, asegurando una gestión end‑to‑end del proceso, entrevistas estructuradas, shortlist validado y acompañamiento hasta la el onboarding.
🇬🇧 Degree in Marketing & Business Management (ICADE), Master in Applied Technologies (UB) and Certified in Emotional Intelligence (UNIR).
I help companies hire fast and with precision, managing E2E (end‑to‑end) recruitment processes for mission‑critical roles across Tech, Engineering, Sales & Marketing and Medical Devices. My approach combines structured methodology, a full pipeline within 48–72 hours and fast‑track execution focused on measurable results.
I provide flexible and specialized solutions in direct search, headhunting, RPO, Executive Search (C-Level) and high‑impact PAC (High‑Capability Profiles). I have successfully closed over 300 roles, consistently reducing time‑to‑hire in complex environments
My mission is to solve a key client problem: bringing in high‑level talent without increasing internal headcount, guaranteeing end‑to‑end management, structured interviews, and full support
Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional completa
Catalán
Bilingüe o nativo
Acepta trabajo presencial
Barcelona (hasta 50 km)
Experiencia
- SOCIAL TEC HUNTING.Consultor freelance Especializado en Soluciones de captación de TalentoHUMAN RESOURCESenero de 2017 - Hoy (9 años y 6 meses)Barcelona, España🇪🇸 Experiencia. Consultor senior:Especializado en Talent Acquisition, Executive Search y captación de perfiles senior y de alta complejidad (CIO, CTO, Heads, Managers, Arquitectos, Data, Regulatory, Clinical, Medical Advisors y perfiles PAC). No gestiono posiciones junior ni roles operativos.Especializado en procesos de selección end‑to‑end para posiciones de alta complejidad en entornos Tech, Engineering, Sales & Marketing y Medical Devices. Gestiono proyectos de headhunting, RPO y Executive Search, desde la definición del perfil con el cliente hasta la entrega de shortlists validadas y el acompañamiento en la fase final de oferta.He trabajado con compañías de software, electrónica de consumo, industria y MedTech, cerrando posiciones como Software Engineers, Arquitectos, Data, Ingenieros de Calidad, Regulatory, Clinical, Medical Advisors y roles de liderazgo. Mi enfoque se centra en reducir el time‑to‑hire, asegurar el encaje técnico y cultural y ofrecer una solución flexible que permita incorporar talento sin ampliar estructura interna. Trabajo con metodología estructurada, entrevistas técnicas y una ejecución rápida y precisa.🇬🇧 Experience. Senior consultant: focused on end‑to‑end recruitment for high‑complexity roles across Tech, Engineering, Sales & Marketing and Medical Devices. I manage headhunting, RPO and Executive Search projects, covering role definition, search strategy, direct sourcing, structured interviews and delivery of validated shortlists, supporting clients through the final offer stage.I have worked with software, consumer electronics, industrial and MedTech companies, closing roles such as Software Engineers, Architects, Data profiles, Quality Engineers, Regulatory, Clinical, Medical Advisors and leadership positions. My approach prioritizes reducing time‑to‑hire, ensuring strong technical and cultural fit and providing a flexible solution that enables companies to hire top talent without increasing internal headcount.
- DIGITAL Talent AgencyManaging Director Spain.febrero de 2016 - diciembre de 2024 (8 años y 10 meses)• Establecer las bases para una nueva línea de negocio para la búsqueda de perfiles tecnológicos cualificados.
- RANDSTAD ESPAÑA.Team Leader división IT.mayo de 2014 - diciembre de 2024 (10 años y 7 meses)Barcelona, Spain• Generación de nuevo negocio a través de la gestión y desarrollo de los equipos de selección y outsourcing.• Gestiono un equipo de 12 profesionales formado por consultores de selección y gerentes de Outsourcing.• Mi reporte de primer nivel es a la Dirección Nacional de Technologies y en un segundo nivel al Comité de Dirección.
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Formación
- Diplomatura en Administracion de Empresas y MarketingUniversidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE).1998Diplomatura
- Técnico en Gestión Comercial a través de ICADE.Instituto Superior San Carlos1998Técnico en Gestión Comercial.