Descripción

¿Pasas más tiempo organizando el papeleo de tu equipo que haciendo crecer tu negocio?

En empresas de 10 a 30 empleados, la gestión laboral consume horas críticas de los fundadores. Las gestorías externas hacen su trabajo, pero no persiguen al empleado para que envíe sus documentos ni ordenan tu back-office digital. Ahí es donde entro yo.

Como especialista en People Operations, soy el puente operativo entre tu equipo y tu gestoría. Centralizo y gestiono la administración laboral para que ganes tranquilidad legal y tiempo libre.

¿Cómo puedo ayudarte de forma remota (unas horas al mes)?

Onboarding y Documentación: Control y recopilación de documentos de nuevas altas (DNI, cuenta, Modelo 145, contratos firmados).

Expedientes en la Nube: Organización y mantenimiento de carpetas limpias en Notion, Google Drive o tu software de RRHH.

Control de Incidencias: Seguimiento de bajas médicas (IT), ausencias, vacaciones y justificantes para evitar penalizaciones.

Variables para la Gestoría: Preparación mensual limpia de incidencias (horas extra, comisiones, pluses) para que las nóminas salgan sin errores y a tiempo.

Interlocución Única: Filtro las dudas operativas de empleados y gestoría, liberándote de interrupciones en tu día a día.

¿Por qué un modelo fraccionado (Fractional)?

Dispones de una profesional experta en administración de personal adaptada al tamaño de tu pyme. Sin costes de contratación interna, 100% en remoto y solo por las horas estrictas que necesitas.

Si quieres delegar el back-office laboral de tu equipo y asegurar que funciona como un reloj, escríbeme un mensaje privado y analizamos tu caso.

Ámbito de especialización en el sector

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional básica
Catalán
Competencia profesional completa

Preferencias de lugar de trabajo

Solo teletrabajo

Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

IMAN TEMPORING SL
TÉCNICO RRHH - ADMINISTRATIVA
HUMAN RESOURCES
diciembre de 2024 - Hoy (1 año y 7 meses)
Gestión documental, manejo Siltra, sistema RED, delt@, contrat@, altas, bajas… además de la facturación de la oficina y gestión de nóminas. Principal responsable del area de administración laboral de la oficina. Mi especialidad es la organización de la documentación y gestión de los plazos
Unir
Coordinadora de formación interna.
HUMAN RESOURCES
enero de 2019 - enero de 2022 (3 años)
Formacion interna a cliente interno (profesorado). Resolucion de dudas online y offline. Apoyo en la gestión de correcciones de los TFE
Facultad
Técnico Selección
enero de 2022 - enero de 2024 (2 años)
En esta última etapa, soy de compras de la Gestiono facturas y pedidos en base a presupuesto, gestiono viajes y notas de gastos. Manejo navision, JIRA atlassian