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¡Bienvenido al perfil Malt de Nicolas !

Malt te da acceso a los mejores talentos freelance para tus proyectos. Ponte en contacto con Nicolas para hablar de tus necesidades o busca otros perfiles en Malt.

Nicolas Oharriz Recruiter | Headhunter | Senior HRBP ConsultantNO

Nicolas Oharriz

Recruiter | Headhunter | Senior HRBP Consultant
Supermalter
12 proyectos
3 recomendaciones
  • Tarifa aproximada
    180 € /día
  • Experiencia8-15 años
  • Tasa de respuesta100%
  • Tiempo de respuesta24h
El proyecto se dará por comenzado una vez hayas aceptado el presupuesto de Nicolas.
Localización y desplazamiento
Localización
Barcelona, España
Trabajo a distancia
Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto
Verificaciones

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E-mail verificado
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Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

Baptiste Duhen

Fullstack developer

Amed Hamou

Senior Lead Developer

Audrey Champion

Web developer

Habilidades profesionales
Sector de especialización
Nicolas en pocas palabras
𝗗𝗶𝘀𝗳𝗿𝘂𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, construyendo relaciones y potenciando el 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 a través de esta red social, con la que interactúo activamente desde hace 𝟭𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀. Valoro profundamente el contacto humano, ya sea 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗼 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹. Tengo una sólida experiencia gestionando 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝗼́𝘃𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀, tanto para recién graduados como para prácticas profesionales, lo cual me apasiona.⁣
Como 𝗛𝗥𝗕𝗣, tengo la capacidad de entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones efectivas. Además, trabajo con métricas de RRHH para optimizar procesos, ser más eficiente y apoyar la toma de decisiones estratégicas.⁣
He trabajado con múltiples 𝗔𝗧𝗦 y tengo la habilidad de implementarlos desde cero en una organización, mejorando la eficiencia y alineación con los objetivos de negocio.⁣

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗺𝗶𝗴𝗼 𝘀𝗶 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲í𝗯𝗹𝗲 𝗼 𝘀𝗶 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮́𝗿𝗲𝗮𝘀:⁣
🎯𝗥𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: Utilizando herramientas y metodologías efectivas, puedo encontrar el mejor talento para su empresa.
⁣🎯𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Transformo el potencial de su negocio en una marca empleadora sólida. A través de estrategias de comunicación, puedo destacar los aspectos más atractivos de su empresa y atraer con mayor facilidad y fidelidad a los candidatos ideales.⁣
⁣🎯𝗢𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀: Si su empresa no cuenta con un equipo de Recursos Humanos interno, puedo desempeñar el rol de su persona de recursos humanos de manera flexible. Ofrezco mis servicios sin un contrato fijo, pero con el mismo compromiso y dedicación.⁣
⁣🎯𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮: Lo que necesites, lo analizamos y creamos una solución.
Experiencia
  • Freelance
    TALENT HUNTER & HRBP CONSULTANT | CONSULTOR AUTÓNOMO
    RECURSOS HUMANOS
    abril de 2022 - Hoy (3 años y 2 meses)
    Barcelona, España
    ✨ Logros hasta el momento bajo este rol: ✅ +70 posiciones reclutadas en diversos sectores. ✅ +80 prácticas profesionales gestionadas con éxito.

    📊 Sectores:⚡ Energía | 🎓 Educación | 🏗️ Ingeniería | 📡 Telecomunicaciones
    🩺 Salud | 💊 Farmacéutico | 🛎️ Servicios | 📈 Marketing, entre otros.

    👥 Tipos de perfiles:
    - Comercial y Atención al Cliente: Ventas, Atención al cliente.
    - Finanzas: Controlling, Financial Analyst, M&A.
    - Ingeniería: Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica, Electrónica.
    - Logística: Gestión de la cadena de suministro y operaciones.
    - Legal y Cumplimiento: Abogados, Auditores, especialistas en cumplimiento normativo.
    - Tecnología: Desarrollo de software, Ciberseguridad (Analistas, Arquitectos, CISO), Business Intelligence (Data Project Manager, BI Engineer)
    - + Perfiles especializados: Adaptados a las necesidades específicas del negocio.

    📈 Niveles gestionados: Junior, Mid, Senior y C-level.

    Sr. Talent Acquisition Consultant
    - Schneider Electric: 2024 – presente
    - Greene Enterprise: 2024 – presente
    - Talent Republic: 2022 – presente

    Roles estratégicos a tiempo parcial:
    - Ricaris “Have a nice Day”: 2023 – presente: HR director
    - Bridge for Billions: 2022 – 2023: Consultor estratégico de Recursos Humanos
    Headhunting Recursos Humanos Reclutamiento recruitment HR Consulting Consultoría Consultor
  • Kids&Us
    HRBP
    EDUCACIÓN & E-LEARNING
    julio de 2021 - abril de 2022 (9 meses)
    Manresa, España
    𝗞𝗶𝗱𝘀&𝗨𝘀 es una empresa de enseñanza de inglés para niños que utiliza su propio método de adquisición natural del lenguaje. Cuenta con centros en todos los continentes.⁣
    𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀:⁣
    • Talent Acquisition end-to-end.⁣
    • Creación de políticas de rrhh desde cero.⁣
    • Investigación de las relaciones laborales en la sede de Milán, Italia.⁣
    • Encargado del proceso global de Onboarding de nuevos empleados en EMEA.⁣
    • Análisis de métricas de RRHH y elaboración de reporting para reuniones con dirección general.⁣
    • Comunicación interna de HR en tres idiomas, compartiendo noticias, políticas y métricas.⁣
    𝗟𝗼𝗴𝗿𝗼𝘀: ⁣
    • Mejora de procesos de Onboarding y reclutamiento.⁣
    • Creación de políticas implementadas exitosamente en Italia y España.
  • CELLNEX TELECOM
    HRBP: Human Resources Business Partner
    TELECOMUNICACIONES
    octubre de 2019 - julio de 2021 (1 año y 9 meses)
    Barcelona, España
    𝗖𝗲𝗹𝗹𝗻𝗲𝘅 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗰𝗼𝗺 es una empresa española que cotiza en el índice bursátil IBEX 35 y se dedica al desarrollo y operación de infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas.⁣
    𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀:⁣
    • 𝗛𝗥𝗕𝗣: Liderazgo de proyectos de transformación e innovación organizacional, trabajando con otras unidades de negocio.⁣⁣
    • 𝗔𝗱𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: Reclutamiento end to end, headhunting, LinkedIn trainer, gestión de proyectos y employer branding.⁣⁣
    • 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: Identificación de empleados con alto potencial y prevención de fuga de talentos.⁣⁣
    • 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀: Liderazgo del programa de adquisición de jóvenes talentos con un enfoque en diversidad e inclusión.⁣
    𝗟𝗼𝗴𝗿𝗼𝘀:⁣
    • Lideré proyectos de innovación y transformación organizacional.⁣
    • Alineé el departamento de recursos humanos con otras unidades de negocios.⁣
    • Identifiqué puestos clave y talento de alto potencial.⁣
    • Lideré el Programa de Atracción de Talento Joven.
    Recursos Humanos Formación desarrollo de personas hrbp Employer Branding young talent program
12 proyectos en Malt
  • Calidad

  • Respeto de los plazos

  • Comunicación

JM

Juana María-Greene Enterprise SL

25/3/2024

Estamos muy contentos con el trabajo de Nicolás, es un gran profesional. Volveremos a trabajar con el en futuros proyectos.

JulieJ

Julie-Bridge for Billions

27/6/2022

Un placer trabajar con Nicolas, es muy pro, muy flexible, nos ayudó con adquisición de talento en un momento de gran crecimiento de la empresa y además nos dió buenos consejos sobre employer branding. Es muy flexible, trabaja en base a objetivos e igual de bien en inglés que en español. ¡Volveremos a trabajar juntos seguro!

3 recomendaciones externas
JM
MB
JA

Julie Murat y 2 otras personas recomiendan a Nicolas

Julie MuratJM
Julie Murat
Bridge for Billions
15/12/2024
Un placer trabajar con Nicolas, es muy pro, muy flexible, nos está ayudando con adquisición de talento en un momento de gran crecimiento de la empresa y además nos da buenos consejos sobre employer branding. Es muy flexible, trabaja en base a objetivos e igual de bien en inglés que en español. ¡Seguimos!
Mariano BottiMB
Mariano Botti
eCloud Solutions
4/4/2022
Excellent professional. Good and clear communication, quickly comprehension of our needs and aligned with expected timing / results. Made it really easy to collaborate.
Joaquin AttanasioJA
25/3/2022
Nicolas has provided professionalism and expertise to our selection process. He understood our requirements, and provided really good profiles that match our needs. Great work, great proffesional, i highly recommend him.
Formación
  • Máster en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones
    Universitat Autónoma de Barcelona (UAB)
    2016
    El objetivo principal del máster es desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con un rol 360º en una compañía. Brinda las herramientas necesarias para entender al cliente interno y externo. Reclutamiento, desarrollo y gestión del talento.
  • Introducción al modelo de gestión por competencias
    UBA (Universidad de Buenos Aires)
    2014
  • Licenciatura en Psicología/Psicología Organizacional
    Universidad católica de la Plata
    2012
  • Bootcamp HR
    HumanosReales
    2022
    • HR BOOTCAMP: People analytics, Talent Acquisition Analytics, HR Best practices, happiness, Agile HR, People Experience, Data visualization & Storytelling, HR metrics & People analytics using Python, People analytics dashboard using PowerBI, Learning & Development, Employer and personal branding, Gamification.
Certificados
  • HR Agile Leadership
    Scrum Manager
    2020
  • CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS
    IESE
    2020
  • HR ANALYTICS
    Humanos Reales
    2022