Acerca de Nicolas
ES | Ayudo a empresas a atraer, seleccionar y fidelizar talento a través de procesos de reclutamiento eficientes, estrategias de employer branding y soluciones de outsourcing de RRHH adaptadas al tamaño, presupuesto y necesidades de cada organización.
Con más de 10 años de experiencia, he liderado proyectos de selección end-to-end, implementación de ATS, creación de políticas de RRHH y programas de jóvenes talentos, logrando reducir la rotación de personal y mejorar la comunicación interna en distintos sectores (IT, digital, energía, industrial, servicios).
Servicios:
🎯 Headhunting & Reclutamiento end-to-end (IT, digital, corporativo)
🎯 Employer Branding & Atracción de talento
🎯 Outsourcing de RRHH & HR Manager externo
🎯 Diseño de procesos y políticas de RRHH
🎯 Métricas y reporting de RRHH
ENG | I help companies hire, engage and retain top talent through efficient recruitment processes, strong employer branding, and HR outsourcing solutions tailored to their size, budget and needs.
With 10+ years of experience, I have led end-to-end recruitment projects, implemented ATS from scratch, designed HR policies and young talent programs, reducing turnover and improving internal communication across industries (IT, digital, energy, industrial, services).
Services:
🎯 Headhunting & End-to-end recruitment (IT, digital, corporate)
🎯 Employer Branding & Talent Attraction
🎯 HR Outsourcing & External HR Manager
🎯 HR Processes & Policy Design
🎯 HR Metrics & Reporting
Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional completa
Solo teletrabajo
Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto
Experiencia
- futuHRe ConsultingTalent Hunter | HR Outsourcing | Connecting People with Opportunities | +21K LinkedinRECURSOS HUMANOSabril de 2022 - Hoy (4 años y 2 meses)Barcelona, EspañaLogros principales bajo este rol
- Más de 70 posiciones reclutadas en diversos sectores.
- Más de 80 posiciones de prácticas profesionales gestionados con éxito.
Sectores: Energía | Educación | Ingeniería | Telecomunicaciones | Salud | Farmacéutico | Servicios | Marketing, entre otros.Tipos de perfiles- Comercial y Atención al Cliente: Ventas, atención al cliente.
- Finanzas: Controlling, Financial Analyst, M&A.
- Ingeniería: Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica, Electrónica.
- Logística: Supply Chain Management y Operaciones.
- Legal y Cumplimiento: Abogados, Auditores, especialistas en cumplimiento normativo.
- Tecnología: Desarrollo de software, Ciberseguridad (Analistas, Arquitectos, CISO), Business Intelligence (Data Project Manager, BI Engineer).
- Otros perfiles especializados: adaptados a las necesidades de cada negocio.
Niveles gestionados: Junior, Mid, Senior y C-level.Experiencia destacada realizada a través de MALT- Schneider Electric (2024 – presente)
- Greene Enterprise (2024 – presente)
- Bridge for Billions (2022 – 2023)
Roles estratégicos a tiempo parcial destacados- Ricaris “Have a nice Day” (2023 – presente): HR Director
- Bridge for Billions (2022 – 2023): Consultor estratégico de Recursos Humanos
- Schneider ElectricSr. Talent Acquisition External ConsultantENERGÍAabril de 2024 - Hoy (2 años y 2 meses)Barcelona, EspañaEn este proyecto integro el equipo de Talent Acquisition de Schneider Electric y colaboro en la gestión completa de procesos de selección (end-to-end), desde la definición del perfil junto a los hiring managers hasta el cierre de la contratación. Trabajo de forma independiente y directa con managers y stakeholders, asegurando agilidad en los procesos, calidad en la selección y una experiencia positiva para los candidatos.Además, participo en el Talent Incubator Program y en los programas de becarios e interns, apoyando la atracción, selección y desarrollo de jóvenes talentos dentro de la organización.Resultados destacados:
- Gestión autónoma de múltiples procesos de selección simultáneos.
- Relación directa con hiring managers en distintas áreas técnicas y de negocio.
- Incorporación exitosa de perfiles especializados en IT, ingeniería y management.
- Colaboración en programas estratégicos para jóvenes talentos (internships & incubación).
- Kids&UsHRBPEDUCACIÓN & E-LEARNINGjulio de 2021 - abril de 2022 (9 meses)Manresa, EspañaKids&Us es una empresa de enseñanza de inglés para niños con un método propio de adquisición natural, presente en todo el mundo. Lideré procesos de reclutamiento end-to-end, creación de políticas de RRHH, onboarding en EMEA y comunicación interna en tres idiomas.Logros destacados: Mejora de procesos de onboarding y reclutamiento, e implementación exitosa de políticas en Italia y España.
Reseñas
JM
Juana María
Greene Enterprise SL
Revisado el 25/3/2024
Estamos muy contentos con el trabajo de Nicolás, es un gran profesional. Volveremos a trabajar con el en futuros proyectos.
Julie
Bridge for Billions
Revisado el 27/6/2022
Un placer trabajar con Nicolas, es muy pro, muy flexible, nos ayudó con adquisición de talento en un momento de gran crecimiento de la empresa y además nos dió buenos consejos sobre employer branding. Es muy flexible, trabaja en base a objetivos e igual de bien en inglés que en español. ¡Volveremos a trabajar juntos seguro!
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MB
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Formación
- Máster en Gestión de los Recursos Humanos en las OrganizacionesUniversitat Autónoma de Barcelona (UAB)2016El objetivo principal del máster es desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con un rol 360º en una compañía. Brinda las herramientas necesarias para entender al cliente interno y externo. Reclutamiento, desarrollo y gestión del talento.
- Introducción al modelo de gestión por competenciasUBA (Universidad de Buenos Aires)2014
Certificados
- HR Agile LeadershipScrum Manager2020
- CLAVES PARA GESTIONAR PERSONASIESE2020