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Raul Varela ChavezRV

Raul Varela Chavez

HR Business Partner | HR Manager |HR Project

120 €/día
Santiago de Chile, CL
8-15 años

Tiempo medio de respuesta: 1h

Acerca de Raul

Profesional en Recursos Humanos con amplia experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento y capacitación. Lideré la creación de áreas de desarrollo desde cero, implementando programas que mejoran el desempeño y la motivación del personal.
Mi enfoque combina metodologías ágiles y análisis de datos para optimizar la toma de decisiones y promover ambientes laborales comprometidos y alineados con la estrategia empresarial. Actualmente, cursa una maestría en Dirección de Recursos Humanos para fortalecer mis competencias y aportar valor estratégico a las organizaciones.
  • Español

    Bilingüe o nativo

  • Inglés

    Competencia profesional básica

Solo teletrabajo
Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

Experiencia

  • Aeropuerto de Santiago de Chile Santiago,
    Especialista en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
    RECURSOS HUMANOS
    junio de 2025 - Hoy (1 año y 2 meses)
    Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
    Diseño y liderazgo de la creación del área de Desarrollo Organizacional, implementando estrategias de formación, talento y cultura alineadas a objetivos estratégicos. Impulso iniciativas transversales enfocadas en liderazgo, desempeño y engagement.
    • • Diseño programas que fortalecen el desempeño y la motivación del personal.
    • • Lidero procesos de cambio para mejorar ambientes laborales.
    • • Implementar metodologías ágiles para optimizar las decisiones.
    • • Gestión de planes de desarrollo y aprendizaje continuo.
    Planificación estratégica Gestión de cambio y transformación organizacional Gestión del talento y desarrollo laboral Desarrollo de liderazgo Desarrollo organizacional
  • Transvip Chile
    HR Business Partner
    RECURSOS HUMANOS
    mayo de 2022 - mayo de 2025 (3 años)
    Santiago Metropolitan Region, Chile
    Responsable de liderar un equipo de 6 personas para ejecutar planes de talento, desarrollo y capacitación, administrando más de 500 cursos anuales. Implementé procesos de desempeño, clima y sucesión, coordinando presupuesto y tableros estratégicos en Power BI.
    • • Desarrollé programas de capacitación para equipos.
    • • Facilité integración y adaptación de nuevos empleados.
    • • Colaboré en proyectos de cambio organizacional.
    • • Apoyé comunicación interna durante transiciones.
    Gestión de cambio y transformación organizacional Microsoft Power BI Liderazgo de equipos multidisciplinarios Desarrollo organizacional Bienestar Laboral
  • Inchcape Américas
    Analista Control de Gestión de Operaciones
    junio de 2019 - abril de 2022 (2 años y 10 meses)
    Santiago Metropolitan Region, Chile
    Encargado de construir y analizar KPIs para plantas de unidades nuevas y repuestos, aplicando metodologías de mejora continua KAIZEN. Implementé paneles en tiempo real, gestioné inventarios en High Jump y SAP y actué como Key User en procesos del centro de distribución.
    • • Implementé sistemas que aseguran precisión en inventarios.
    • • Planifique inventarios cíclicos para mantener la eficiencia.
    • • Automatiza procesos para mejorar la gestión de pedidos.
    • • Desarrollé indicadores para monitorear entregas puntuales.

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  • Maestría
    UNIR-Universidad Internacional de La Rioja Logroño
    2026
    Maestría

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