Descripción

Ingeniera Industrial con especialización en Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial, con una sólida trayectoria de 18 años en Gestión Humana. A lo largo de mi carrera, he asumido diversos roles estratégicos en áreas clave como selección de talento, contratación, nómina, gestión administrativa, liderazgo organizacional, bienestar corporativo y formación y desarrollo de personal. Mi experiencia y habilidades me han permitido impulsar el crecimiento y bienestar de las organizaciones y sus colaboradores, siempre con un enfoque en la excelencia y el desarrollo integral.

Ámbito de especialización en el sector

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo

Preferencias de lugar de trabajo

Solo teletrabajo

Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

ORGANIZACIÓN TERPEL S.A.
Analista de Formación y proyectos
RECURSOS HUMANOS
diciembre de 2012 - noviembre de 2023 (10 años y 11 meses)
Coordinar el proceso de formación de 5 vicepresidencias (700 personas), On Boarding de personal, inducción de personal, elaboración de planes de entrenamiento, coordinar actividades de formación sincrónica ( Webinar) a toda la compañía, estructuración de escuelas de formación a nivel nacional, diseño instruccional de cursos para LMS propio, soporte a plataformas virtuales, manejo de programas de formación legales, creación de comunidad de aprendizaje, manejo de presupuesto, presentación de informes y las demás actividades operativas como solicitud de órdenes de compra, selección de proveedores, acompañamiento del cliente interno en la realización de cursos o diferentes metodologías de capacitación.

Realizar proceso de 5 Nominas (aproximadamente 700 empleados), realizar liquidaciones, proceso de contratación en Bogotá y Ciudades entre las cuales se realizan Afiliaciones de seguridad social tales como EPS, AFP, ARP, CCF, realización de certificaciones laborales, desprendibles de Nomina, liquidación y pago de seguridad social, recobro de incapacidades, conciliación de cuentas del recobro de incapacidades, resolución casos de multiafiliación , rezagos, inclusión de beneficiarios a la EPS y CCF, Traslado de EPS y AFP, Diligenciar planillas aportes voluntarios y AFC, inducción al personal, manejo de provisiones, manejo de indicadores, manejo de archivo, manejo de terceros, envío de correspondencia empleados, servicio al cliente interno y externo apoyo al departamento contable en general, conciliaciones con la UGPP y las demás actividades administrativas inherentes al área.
Plan de formación Onboarding & Offboarding Gestión de presupuestos Nóminas Liderazgo
Empresa Transportadora San Gabriel
Coordinadora de gestión humana
mayo de 2025 - octubre de 2025 (5 meses)
Coordinar todas las actividades para el proceso de selección, contratación y nómina de la empresa, realizar el pago de seguridad social, evaluación de desempeño, entrega de dotación, manejo de personal presentación de informes y las demás actividades inherentes al proceso de gestión humana.
PAYLESS SHOESOURCE
Auxiliar Nomina
abril de 2010 - noviembre de 2012 (2 años y 7 meses)
Realizar proceso de contratación en Bogotá y Ciudades entre las cuales se realizan Afiliaciones de seguridad social tales como EPS, AFP, ARP, CCF, Apoyo en el Ingreso de Novedades de Nomina, Certificaciones Laborales, Desprendibles de Nomina, Revisión planilla de seguridad social, Resolución casos de multiafiliacion y Rezagos, inclusión de beneficiarios a la EPS y CCF, Traslado de EPS y AFP, Diligenciar planillas aportes voluntarios y AFC, Inducción al personal, Manejo de Indicadores, Manejo de Archivo, Envío de correspondencia empleados, Entrega de liquidaciones , Servicio al cliente Interno y Externo Apoyo al departamento contable en general y las demás actividades administrativas inherentes al área.