Roxana Garcia

Reclutamiento y selección - Clima y satisfacción laboral - Organización y planificación del personal - Evaluación de desempeño - Promoción profesional y formación - Administración del personal.

Logros:

-Incorporación de hasta 15 perfiles por semana.

-Selección de brigada completa para apertura de nuevos locales.

-Digitalización de procesos para optimización de tiempos y control.

-Responsable de herramienta digital - portal del empleado.

Responsable del área - Gestión de personas. Liquidación de sueldos, proceso end to end de una nómina de más de 700 empleados (13 convenios, liquidación en moneda extranjera, y multinacionales). Selección de personal, elaboración de perfiles de puesto.

Logros:

- Consolidación de nuevos clientes y desarrollo de las cuentas a cargo.

- Optimización de horas incurridas en cada cliente mediante automatización de procesos.

- Profesionalización del proceso de selección.

- Formación de los recursos a cargo logrando una rápida aceptación de los clientes.

Publicación de avisos en portales de empleo, screening telefónico, preparación de material de inducción; gestión de exámenes preocupacionales; pre selección de candidatos y participación en inducciones; recepción, atención telefónica, ingreso y egreso de correspondencia; manejo de agenda y asistencia a socios o gerentes; contabilización de facturas y cobranzas de clientes (reclamo de las mismas); administración del sistema de carga de horas trabajadas de la empresa y reportes mensuales; armado y organización de cumpleaños y cartelera; manejo de fondo fijo de los socios; conciliaciones bancarias; responsable de cadetería, entre otras.