Stella Imburgia, lic. en recursos humanos

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Consultora de Recursos Humanos, gestion del talento. He realizado reclutamiento y seleccion de personal por mas de 8 años en grandes, medianas y pequeñas empresas. Cuento con experiencia en diferentes perfiles tanto gerenciales, como niveles medio y basicos. Experiencia en distintas industrias como petroleo, mineria, retail, IT. Proyectos internacionales.

Dentro de mi experiencia como especialista en recursos humanos, tambien realice proyectos de capacitacion y desarollo de carrera. Formacion de formadores. Bienestar en el trabajo. Responsabilidad social empresaria y sutentabilidad.

Gestion Laboral sa
Consultoria en Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS
mayo de 2019 - agosto de 2019 (3 meses)
Ciudad de Mendoza, Argentina
Tareas de consultoria de recursos humanos en diversas empresas, tanto comercial, administrativa como de desarrollo de personal interno. Capacitacion. Seleccion de personal interno y externo mando medios y altos.
Direccion de proyecto Estrategia empresarial Reclutamiento Desarrollo de negocios Gestión del cambio Consultoría Estrategia comercial

Emilio Fernando Neme Saleh recomienda a Stella

Emilio Fernando Neme Saleh

GESTIÓN lABORAL

3/12/2019

Stella Imburgia, trabajó conmigo en Gestión Laboral, mostrando excelentes condiciones personales y laborales. Es una mujer muy competente con muy buena comunicación y trabajo en equipo, esta formada profesionalmente, pudiendo alcanzar los objetivos planteados. Es pro activa y asertiva.
Posee capacidad para coordinar grupos de trabajo, motivadora, de carácter firme y conciliador.
Es altamente recomendable. y su paso por nuestra empresa fue más que satisfactorio y lamentamos su alejamiento.

Lic. en Recursos Humanos
Universidad Marcelino Champagnat
1999
Las competencias adquiridas en mi formacion, como Lic. en Recursos Humanos: Conocimientos en Relaciones del Trabajo y Recursos Humanos, cumplimiento de normas y procesos de calidad. Auditorias de Recursos Humanos. Comunicacion Interna. Beneficios y contribuciones. Compensaciones. Contribuir al trabajo ético, digno y formal. Asistir en el cumplimiento y mejora de las condiciones y medio ambiente del trabajo en las organizaciones. Impulsar la capacitación y la formación continua como un proceso de desarrollo profesional y personal.