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Stella ImburgiaSI

Stella Imburgia

Lic. en recursos humanos

200 €/día
Málaga, ES
8-15 años

Tiempo medio de respuesta: 1h

Acerca de Stella

Consultora de Recursos Humanos, gestion del talento. He realizado reclutamiento y seleccion de personal por mas de 8 años en grandes, medianas y pequeñas empresas. Cuento con experiencia en diferentes perfiles tanto gerenciales, como niveles medio y basicos. Experiencia en distintas industrias como petroleo, mineria, retail, IT. Proyectos internacionales.
Dentro de mi experiencia como especialista en recursos humanos, tambien realice proyectos de capacitacion y desarollo de carrera. Formacion de formadores. Bienestar en el trabajo. Responsabilidad social empresaria y sutentabilidad.
  • Inglés

    Competencia profesional básica

  • Español

    Bilingüe o nativo

Acepta trabajo presencial
Málaga (hasta 50 km), Sevilla (hasta 100 km), Valencia (hasta 100 km), Madrid (hasta 100 km), Barcelona (hasta 100 km)

Experiencia

  • Macdonald Resorts Spain S.L
    Formación
    HOTELERÍA
    abril de 2025 - mayo de 2025 (1 mes)
    Marbella, España
    Formacion al personal de toda la cadena hotelera. Formación en igualdad y diversidad. protocolo de acoso e igualdad. LGTBI+
    Formación Coaching Consultoría Selección de personal Recursos Humanos
  • Gestion Laboral sa
    Consultoria en Recursos Humanos
    RECURSOS HUMANOS
    mayo de 2019 - agosto de 2019 (3 meses)
    Ciudad de Mendoza, Argentina
    Tareas de consultoria de recursos humanos en diversas empresas, tanto comercial, administrativa como de desarrollo de personal interno. Capacitacion. Seleccion de personal interno y externo mando medios y altos.
    Direccion de proyecto Estrategia empresarial Reclutamiento Desarrollo de negocios Gestión del cambio Consultoría Estrategia comercial

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Formación

  • Lic. en Recursos Humanos
    Universidad Marcelino Champagnat
    1999
    Las competencias adquiridas en mi formacion, como Lic. en Recursos Humanos: Conocimientos en Relaciones del Trabajo y Recursos Humanos, cumplimiento de normas y procesos de calidad. Auditorias de Recursos Humanos. Comunicacion Interna. Beneficios y contribuciones. Compensaciones. Contribuir al trabajo ético, digno y formal. Asistir en el cumplimiento y mejora de las condiciones y medio ambiente del trabajo en las organizaciones. Impulsar la capacitación y la formación continua como un proceso de desarrollo profesional y personal.

Conjunto de habilidades profesionales

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