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Alberto Pérez PenedoAP

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Acerca de Alberto

Ayudo a empresas y equipos a profesionalizar su gestión de personas mediante proyectos de selección, evaluación, formación y transformación organizativa.

Como consultor y fundador de Bretema HR Consulting, diseño soluciones que conectan talento y estrategia, aplicando People Analytics, metodologías por competencias y herramientas digitales para mejorar la eficiencia y el compromiso del equipo.

He liderado proyectos en entornos industriales, tecnológicos y de servicios, combinando visión estratégica y enfoque práctico.

Especialidades: Consultoría de RRHH · Selección de Talento · Evaluación por Competencias · Desarrollo Organizativo · People Analytics
  • Gallego

    Bilingüe o nativo

  • Inglés

    Competencia profesional completa

  • Portugués

    Competencia profesional completa

  • Español

    Bilingüe o nativo

Acepta trabajo presencial
Madrid (hasta 50 km)

Experiencia

  • BRETEMA HR CONSULTING
    CEO & HR CONSULTING
    septiembre de 2025 - Hoy (11 meses)
    • Diseño y ejecución de la estrategia de negocio y posicionamiento de la consultora.
    • Desarrollo de proyectos de selección, formación y consultoría organizativa.
    • Implantación de metodologías de evaluación por competencias y mejora del desempeño.
    • Uso de herramientas de People Analytics para diagnóstico organizativo y toma de decisiones
    Diseño organizacional RRHH Planificación estratégica Estrategia empresarial Selección de personal
  • Extrugasa|
    RESPONSABLE DE RRHH
    abril de 2025 - agosto de 2025 (4 meses)
    • Elaboración del diagnóstico organizativo y detección de necesidades estructurales
    • Evaluación del clima laboral mediante herramientas cuantitativas y cualitativas
    • Diseño y valoración técnica de puestos de trabajo en producción
    • Documentación y estandarización de procesos internos del área de RRHH.
  • Inprosec
    PEOPLE&TALENT DIRECTOR
    junio de 2024 - abril de 2025 (10 meses)
    • Diseño e implantación del PAO del departamento
    • Implantación políticas (retributiva, selección...)
    • Procesos de selección completos
    • Elaboración y supervisión de planes de desarrollo y carrera

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Formación

  • MBA en Dirección y Gestión de Empresas
    Instituto Superior Europeo de Barcelona
    2024
    MBA
  • MASTER en Dirección y Gestión de RRHH
    Instituto Superior Europeo de Barcelona
    2024
    MASTER EN

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