Descripción

Trabajo con empresas que quieren fortalecer su cultura, cuidar el talento y alinear el área de personas con su estrategia.

Llevo más de 15 años acompañando procesos de transformación, desarrollo organizacional y compensación en España y Latinoamérica, tanto desde dentro como desde la consultoría.

🔹 ¿En qué te puedo ayudar?

Diseñar o revisar tu modelo de compensación total

Definir una estrategia clara para el área de personas

Implementar planes de sucesión o formación de líderes

Mejorar la experiencia del empleado

Apoyar procesos de cambio cultural o reorganización

Si buscas una mirada estratégica, cercana y con experiencia real en empresas, hablamos.

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I partner with organizations that want to align their people strategy with business goals, strengthen their culture, and design solutions that make a real difference.

With over 15 years of experience in HR consulting and corporate roles across Europe and Latin America, I’ve led projects in organizational development, cultural transformation, and total rewards.

🔹 What I bring to the table:

Total rewards design and compensation strategy

People and culture diagnostics and action plans

Succession planning and leadership development

Employee experience and engagement initiatives

Organizational redesign and change management

If you're looking for a consultant who combines strategic thinking with hands-on experience, let’s connect.

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional completa

Preferencias de lugar de trabajo

Acepta trabajo presencial

Madrid (hasta 50 km)

MERCER CONSULTING
Talent Strategy & Total Rewards Associate Consultant
enero de 2022 - diciembre de 2024 (2 años y 11 meses)
Madrid, Spain
Estructurar y ejecutar proyectos de Compensación y Beneficios, Experiencia del Empleado y Desarrollo del Tale nto para compañías locales y multinacionales de diversos sectores económicos. Liderar en España el desarrollo de negocio de la plataforma de información de Recursos Humanos de Mercer llamada TAAP (T alent All Access Portal). Logros: Desarrollé más de 40 proyectos de consultoría en valoración de puestos, diseño organizativo, diagnóstico y política retributiva, benchmarking salarial, medición de la experiencia del empleado y desarrollo del talento, logrando optimizar estructuras y alinear est rategias de talento con los objetivos empresariales. Lideré el crecimiento de la plataforma TAAP en 2024, alcanzando un incremento del 83% en la base de clientes mediante la ejecución de iniciativas comerciales efectivas.
GRUPO ARGOS
Líder Senior Servicios Administrativos
junio de 2018 - mayo de 2021 (2 años y 11 meses)
Medellín, Medellin, Antioquia, Colombia
Diseñar y liderar la implementación del proyecto de Facility Management, asegurando la transición eficient e y exitosa de los servicios operativos al Centro de Servicios Compartido (CSC).
Grupo Argos Holding
Director de Talento y Desarrollo Organizacional
junio de 2016 - mayo de 2018 (1 año y 11 meses)
Medellín, Medellin, Antioquia, Colombia
Desarrollar la estrategia y políticas de recursos humanos. Liderar las iniciativas de atracción y desarrollo del talento, cultura organizativa, formación, planes de sucesión, administración de la arquitectura organizacional y compensación total.