Iván Salgado

Coordinación del área de Desarrollo Organizacional para 6 minas, liderando el diseño y ejecución de planes estratégicos de capacitación y gestión del cambio. Responsable del diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), la implementación de programas de desarrollo de talento humano y la mejora del clima laboral. Gestión y facilitación de talleres y cursos orientados a la alineación cultural, la seguridad y la efectividad operativa en equipos de trabajo de la industria.

Estructuración y coordinación de procesos estratégicos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. Responsable del diseño y aplicación de planes de capacitación interna, evaluación del desempeño y diagnóstico de clima laboral. Implementación de iniciativas orientadas a mejorar la comunicación interna, el compromiso del personal y la alineación de los equipos de trabajo con los objetivos institucionales de la organización.

Docente a nivel maestría, impartiendo clases en las áreas de Recursos Humanos y Educación. Responsable del diseño instruccional, desarrollo de contenidos pedagógicos bajo metodologías de andragogía y gestión del aprendizaje en entornos virtuales. Facilitación de sesiones enfocadas en la capacitación corporativa, desarrollo organizacional y gestión del talento para profesionales de posgrado.