Descripción

Profesional orientada a los datos con más de 10 años de experiencia en gestión de RRHH y talento, especializada en los sectores de IT, Ingeniería y Energía. Actualmente empezando como freelance de Análisis de Datos, con varios proyectos realizados en Python, SQL, Tableau y Power BI.

Mi objetivo es aprovechar mi experiencia en adquisición de talento y análisis de personas para proporcionar insights accionables y optimizar los procesos de toma de decisiones.

He desarrollado dashboards interactivos en Power BI para el área de HR, que han mejorado la toma de decisiones en un 40% con ahorro de tiempo e implementado estrategias analíticas que han mejorado la eficiencia y la productividad en mis proyectos.

He liderado con éxito equipos de reclutamiento, gestionando proyectos basados en datos que mejoraron las estrategias de contratación, redujeron costos y aumentaron el rendimiento del equipo. Apasionada por la visualización de datos y el análisis, estoy muy motivada por continuar aplicando mis habilidades para extraer insights significativos de conjuntos de datos complejos, contribuyendo al crecimiento empresarial y a soluciones estratégicas en roles centrados en los datos.

Servicios que Ofrezco:

Análisis de Datos:

Recolección y limpieza de datos con Python

Análisis estadístico y visualización de datos mediante Python

Creación de dashboards personalizados en Power BI

Análisis de Personas:

Identificación de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para la gestión del talento

Análisis de compromiso de empleados e interpretación de feedback

Análisis de la fuerza laboral para apoyar la toma de decisiones estratégicas

Consultoría en Recursos Humanos:

Optimización de procesos de reclutamiento

Definición de perfiles y evaluación de desempeño

Estrategias de retención de talento y desarrollo organizacional

Formación y Mentoría:

Clases particulares en Python, SQL y Power BI

Consultoría de optimización de CV y perfiles de LinkedIn

Ámbito de especialización en el sector

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo
Inglés
Competencia profesional completa

Preferencias de lugar de trabajo

Acepta trabajo presencial

Madrid (hasta 20 km)

Freelance
DATA ANALYST
TELECOMUNICACIONES
junio de 2024 - Hoy (2 años)
Madrid, Spain
Key Responsibilities:

🔹 Data Analytics & Reporting

Extraction, transformation, and cleansing of HR data for analysis (ETL).
Development of interactive dashboards in Power BI to visualize key KPIs (turnover, absenteeism, climate, performance...).
Automation of reports and processes using Python and advanced Excel.
Generation of dashboards and periodic reports for management.
🔹 People Analytics

Analysis of turnover by group, overtime, and absenteeism.
Definition of KPIs for the Talent area.
Performance evaluation and development of workplace climate analysis models.
Job evaluation and categorization of compensation concepts.
🔹 Digital Transformation & Tools

Active participation in the digitalization of the HR area.
Functional analysis of processes and implementation of improvements in SAP SuccessFactors.
Standardization and creation of data structures.
Microsoft Power BI Python Microsoft Excel SAP SuccessFactors People Analytics
Neotalent
TALENT MANAGER - People Analytics
mayo de 2020 - mayo de 2024 (4 años)
Madrid, Spain
Led a recruitment team of 10, specializing in Engineering and IT roles across various sectors (IT, Rail, Energy, Oil & Gas, Industrial, Telecommunications).

Managed the successful hiring of 192 positions/year across 5 business units, optimizing recruitment processes with data-driven strategies.

Oversaw a 350k budget, ensuring effi cient resource allocation and cost management.

Talent Definition: Defined profi les for key talent pools, ensuring alignment with current and future organizational needs. Supported in identifying the critical skills and competencies required.

Talent Retention : Assisted in creating data analysis and implementing action plans to enhance engagement and retention, working closely with HR and business leaders.

Developed HR dashboards to track key metrics such as headcount, turnover, and recruitment KPIs, providing insights to HR and business partners.

Coordinated with headquarters in Lisbon, managing monthly meetings and aligning on people analytics KPIs and talent strategies.
Collaborated on internal communication and employer branding projects.
Ensured data quality and compliance.
Management with suppliers and 3er parties.
Neotalent
TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT & ENGINEERING
junio de 2018 - mayo de 2020 (1 año y 10 meses)
Madrid, España
Recruitment processes of profi les within the IT and Engineering sector.
Management of the complete selection process. ERP management, evaluation reports.
Initial requirements and analysis meetings with customers.
Posting off ers and curriculum screening at internal and external websites.
Personality tests and assessments.
Focal point with business units.
Managed recruitment projects for 120+ IT & Engineering positions, demonstrating the ability to handle large-scale hiring needs.
Managed recruitment sources on web portals, job sites, and professional networks, including Infojobs, Tecnoempleo, LinkedIn.