Julio A.

Acompaño como Agile Coach a nivel país (España y Portugal) en la estrategia de transformación cultural hacia la agilidad focalizado en áreas tales como: Operaciones, Comercial entre las principales. Guiando a personas y equipos en su camino de desarrollo para convertirse en equipos autosuficientes y de alto rendimiento; promoviendo una cultura de retroalimentación (Candor Radical) mediante la creación de un entorno psicológicamente seguro; y apoyar y animar a los gerentes para que fomenten la cultura y las prácticas ágiles adoptando un estilo de liderazgo Lean Agile (Scaled Agile) Como SM, acompañe a +7 equipos, total de +31 personas deslocalizados (en distintos países de Iberia y Latam) que realizan proyectos de innovación según demanda de distintos Países. Desde la dirección de transformación Agile, lideramos la transformación Agile de con: coaching, training, facilitación de ceremonias: Dailys, Review, Planning, Retro y acompañamiento de Squads y Product Teams. Facilitar la gestión agile a través del marco Scrum y Kamban, refinamiento del backlog PO, gestión y solución de impedimentos, facilitar la comunicación entre el PO y TeamDev Implementación y desarrollo del proceso de escalado SAFE, ceremonia PI Planning de +25 equipos distribuidos entre España, Argentina, Brasil, Chile y Perú

Utilizamos tecnología predictiva de personas basados en neuropsicología y IA para ayudar a empresas de cualquier tamaño a crear equipos de alto ajuste cultural. A través de nuestras herramientas SaaS, atraemos, impulsamos y mejoramos el talento en base a la compatibilidad cultural, la tecnología y el data analytics.