Descripción

Licenciada en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia trabajando en áreas de Capital Humano en diferentes industrias, como telecomunicaciones, automotriz, IT y consultoría.

Especialista en procesos de transformación cultura, digital, gestión del talento, procesos de aprendizaje, reclutamiento y selección IT y consultoría.

Experiencia en procesos de mapeo de talentos, diseño de programas de desarrollo, clima y cultura.

Certificada como Scrum Master, Product Owner y Agile HR.

Principales proyectos:

Nombre del proyecto: The Loop

Objetivo: Desarrollar un programa que impulse y acompañe la transformación digital de una empresa automotriz.

Rol: Líder de proyecto.

Nombre del proyecto: Líder protagonista

Objetivo: Programa de desarrollo de lideres vivencial.

Rol: Líder del proyecto.

Nombre del proyecto: Núcleo gestor diversidad e inclusión.

Objetivo: Desarrollar células de trabajo para generar acciones concretas que acompañen cada uno de los pilares de diversidad de la organización.

Rol: Coach del núcleo gestor.

Nombre del proyecto: Desarrollo del área de reclutamiento IT

Objetivo: Desarollar los procesos, practicas, documentación y perfiles de puestos

necesarios para el funcionamiento del área.

Rol: Líder de proyecto

Nombre del proyecto: + Salud + Equilibrio + Movimiento

Objetivo: Desarrollar un programa de Wellness en 4 provincias en simultaneo.

Rol: Líder de proyecto

Nombre del proyecto: Volver a estudiar

Objetivo: Crear un programa que permita a los colaboradores retomar sus estudios secundarios con el soporte y acompañamiento de la organización.

Rol: Líder de proyecto.

Idiomas

Español
Bilingüe o nativo

Preferencias de lugar de trabajo

Solo teletrabajo

Lleva a cabo sus proyectos principalmente en remoto

Certa Consulting
People Manager
TELECOMUNICACIONES
julio de 2021 - Hoy (4 años y 11 meses)
Madrid, España
Objetivo del puesto: Diseño y liderazgo del área de People dentro de la organización con foco en la experiencia de los colaboradores y con cimientos de gestión ágil para las unidades de negocio de Argentina, Uruguay y España.

Principales tareas:
PO en el desarrollo del sistema interno de People.
Recruiter IT.
Recruiter Salesforce.
Diseño de la estrategia de Hiring.
Liderar la estrategia de comunicación interna y externa (instagram/linkedin) con foco en marca empleadora.
Diseño del proceso de On Bording.
OKR aplicados a la gestión del talento.
Eventos corporativos.
Diseño de políticas y programa de diversidad e inclusión.
STELLANTIS
HRBP IT - Finance - Comercial
AUTOMÓVIL
julio de 2019 - junio de 2021 (2 años)
Córdoba, Argentina
Objetivo del puesto: Actuar como consultor del negocio, brindando soporte en el diseño e implementación de estrategias RRHH.

Principales tareas:
Análisis organizacionales.
Mapeo de talentos, calibración de desempeño, planes de desarrollo, evaluación de desempeño.
Soporte y seguimiento en el proceso de atracción de talentos .
Mentoring.
Eventos, acciones de Clima, encuesta de Compromiso (Mercer).
Referente de transformación digital.

Proyectos especiales: The Loop (Transformación digital), Programa de desarrollo de lideres, núcleo gestor diversidad e inclusión.
Transformación digital Gestión cultural
Telecom
Referente de Gestion del talento, aprendizaje, empleos y experiencia empleado
TELECOMUNICACIONES
noviembre de 2013 - noviembre de 2019 (6 años)
Córdoba, Argentina
Diseñar e implementar políticas, procesos y herramientas de Empleos, Desarrollo, Gestión de Talento, Capacitación, Clima, Gestión del cambio, Cultura organizacional y liderazgo, con el fin de asegurar una gestión integral que apalanque la sustentabilidad del Grupo en el largo plazo.

Mapeo de Talentos: Metodologia Nine Box.
Acciones de Aprendizaje.
Responsable del proceso de reclutamiento y Seleccion Region Noa y Mediterranea.
Acciones de Clima y Eventos.
Talento Coaching Capacitación Reclutamiento