Acerca de Raquel
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- https://www.linkedin.com/in/raquelroca/Portfolio y experiencia profesional completaRECURSOS HUMANOSenero de 2026 - Hoy (7 meses)Madrid, EspañaMis principales áreas de especialización son:• Liderazgo e Inteligencia Adaptativa (AQ)• Comunicación de alto impacto y carisma profesional• Futuro del trabajo y nuevas competencias profesionales• Gestión del cambio y transformación cultural• Talento multigeneracional y nueva longevidad profesional• Marca personal e influencia interna• Storytelling y comunicación persuasivaA lo largo de mi trayectoria he colaborado con organizaciones como Microsoft, BBVA, Banco Santander, Bankinter, Telefónica, IKEA, L'Oréal, Disney, PepsiCo, Coca-Cola, Volvo, GSK, Kellogg's, Essity o ISA Colombia, además de numerosas compañías e instituciones de España y Latinoamérica. Un privilegio y un aprendizaje constante.
- La Salle Campus MadridDirectora del Máster "Gestión del Talento en la Era Digital"EDUCACIÓN & E-LEARNINGnoviembre de 2017 - Hoy (8 años y 9 meses)Directora del Máster MGTED (Gestión del Talento Era Digital) de LidLearning & LaSalle.y Coordinadora del Módulo "Gestión del trabajo del futuro en Ecosistemas Digitales" para:1. Máster Gestión del Talento en la Era Digital2. Máster en Dirección de Empresas DigitalesAdemás, docente en ambos másters de las asignaturas:1. "Desarrollo Plan de Personal Branding".2. "Gestionar equipos virtuales distribuidos".✔ Másters con los que adquirir las competencias digitales necesarias para acompañar la transformación de las empresas tradicionales hacia empresas con futuro.✔ En el proceso de transformación digital una de las grandes dificultades va a ser la falta de competencias de directivos, así como de profesionales de RRHH, que tendrán que aprender a proveer a las empresas del talento necesario.Titulación oficial LaSalle International.
- The Valley Digital SchoolDocente sobre Nueva Organización del Trabajo (Knowmad)EDUCACIÓN & E-LEARNINGabril de 2016 - Hoy (10 años y 4 meses)Docente “Competencias del profesional del futuro" y "Nueva organización del trabajo: hacia el modelo Knowmad” en:- Programa Alta Dirección Digital Business (PADDB)- Programa de Dirección en Digital Change (PDD+c)
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Formación
- Licenciada PeriodismoUniversidad Complutense de Madrid1999
- Virtual Work ManagementEscuela de Talento Digital de Social Noise2015