El Colectivo Editorial de Malt recopila ideas de nuestra excepcional comunidad de freelancers. Las opiniones expresadas en este artículo pertenecen al autor y se publican con el propósito de fomentar la diversidad de perspectivas e ideas.
Ahora que damos la bienvenida a 2025, queremos dedicar un momento a compartir lo que ha estado ocurriendo en Malt España durante el último año y daros una idea de lo que nos espera.
Si la agilidad de la mano de obra define la ventaja competitiva, ¿por qué tantas empresas siguen gestionando su talento autónomo como si fuera 1999? Para muchas organizaciones, la búsqueda, contratación y gestión del talento externo a gran escala es un proceso costoso y lento, sumido en sistemas anticuados y reservas de talento limitadas.
En los últimos años, el panorama laboral ha experimentado un cambio sísmico. Según un reciente artículo de Harvard Business Review publicado en enero-febrero de 2024, «las organizaciones adoptan cada vez más una estrategia de talento abierto, contratando a una mano de obra autónoma distribuida por todo el mundo y accesible a través de plataformas digitales bajo demanda».
Ha llegado otra vez esa época del año: ¡es hora de cerrar los ordenadores, desenchufar los auriculares y tomarnos un momento para brindar por la comunidad de Malt y su increíble trabajo que ha sido la luz de Malt en 2024!
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